Socialförvaltningen, Individ- och familjeomsorgen, Beroendeenheten

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Vilka är vi?

Mini-Maria är en öppenvårdsmottagning som vänder sig till ungdomar och unga vuxna upp till och med 24 år där det finns oro för eller problem med alkohol, narkotika eller spel om pengar. Även anhöriga till denna målgrupp är välkomna till MiniMaria.
MiniMaria är en integrerad mottagning och drivs i samverkan mellan socialtjänsten och hälso- och sjukvården.
All personal inom individ- och familjeomsorgen är utbildade enligt Signs of Safety. Det innebär att vi jobbar med att barn, familjer och nätverk ska vara delaktiga i hur problem kan lösas. Vi tror på personens egna möjligheter och förutsättningar att ta makten över sitt fortsatta liv. Genom Signs of Safetys förhållningssätt och olika verktyg kan vi skapa bättre förutsättningar för hållbara lösningar för dem vi möter.

Dina arbetsuppgifter

Du kommer att arbeta med information, rådgivning, bedömning och behandling riktat till ungdomar och unga vuxna inom målgruppen och deras anhöriga. Du kommer att arbeta med evidensbaserade metoder på området med ett systemorienterat synsätt. Graden av psykisk ohälsa är hög i målgruppen. Du kommer att ingå i ett team med behandlare, sjuksköterska och läkare. Samverkan med andra aktörer som möter målgruppen är en mycket viktig del i arbetet. Arbetstiden är i huvudsak förlagd till dagtid men visst arbete kan ske på kvällstid.

Vem är du?

Du har socionomexamen eller motsvarande relevant akademisk examen. Vi arbetar med de av socialstyrelsen rekommenderade metoderna för denna målgrupp, som Återfallsprevention, FFT, MET, HAP, CRA/A-CRA, MI och CRAFT.
Vidareutbildning på dessa områden och i ovanståendet metoder är meriterande.

Vi söker dig som har goda kunskaper om och erfarenhet av att arbeta med skadligt bruk och beroende samt med ungdomar och deras familjer.

Vid sidan av kraven på utbildning och erfarenhet är det viktigt att du är en trygg, engagerad och ansvarstagande person som har förmågan att möta ungdomar och familjer på ett professionellt sätt. Du är en positiv person med god förmåga till samverkan med både privata och professionella nätverk. Du är bekväm med att tala inför grupper och kan på ett pedagogiskt sätt förmedla information och kunskap.

Om socialförvaltningen

Som en del av Region Gotland arbetar vi på socialförvaltningen med sociala insatser som rådgivning, stöd och behandling. Våra verksamhetsområden är socialtjänst, hemsjukvård, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Dygnet runt möter vi människor i alla åldrar och med olika behov; barn, familjer, vuxna och äldre. Tillsammans möjliggör vi goda förutsättningar till vård, stöd och service genom hela livet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.