Modersmål

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Modersmålsenheten

Modersmålsenhetens uppdrag är att kompetensförsörja Gotlands grundskolor och gymnasieskolor, både kommunala och fristående, med modersmålslärare och studiehandledare på efterfrågade språk. Enheten ansvarar även för Lotsen, den verksamhet på Gotland som tar emot nyinflyttade elever, 6-19 år, med ett annat modersmål än svenska.

Idag är vi ca 60 anställda, varav de flesta har ambulerande tjänster, i Visby finns dock en gemensam arbetsplats. Varje vecka träffas kollegorna för att utbyta tankar och erfarenheter, kollegialt lärande. Flera stödfunktioner finns i enheten för dig som har kort erfarenhet av läraryrket.

Just nu söker vi lärare i swahili, urdu, tigrinja, engelska, dari, tyska, thailändska, kirundi/franska, somaliska, ukrainska, ryska, nederländska och syrianska. Tjänsternas omfattning varierar från 20-100%, vissa är tidsbegränsade och andra är tillsvidare.

Dina arbetsuppgifter

Din titel är modersmålslärare men din tjänst kan komma att innehålla mer eller mindre studiehandledning. Du ska även vara beredd på att hjälpa till på Lotsen med kartläggningar gällande elevernas tidigare erfarenheter och kunskaper.

Modersmål: Som modersmålslärare ska du kunna undervisa i åk 1-9. Undervisningen kan ske både via när- eller fjärrundervisning vilket betyder att du måste känna dig trygg med digitala verktyg. Du ska vara beredd på att resa en del i din tjänst då eleverna återfinns på olika skolor. De elever som är berättigad till undervisning läser 40min/vecka. För de elever som går i åk 6-9 är du ansvarig för betygsättning. Är du inte behörig/legitimerad lärare får du stöd av en förstelärare i enheten.

Studiehandledning: Nyanlända elever åk 6-9 har rätt till studiehandledning på sitt starkaste språk. Som studiehandledare är du en brygga mellan ämneslärare och eleven. Ämneslärare är ansvarig för planeringen av undervisningen men du ska göra innehållet begripligt för eleven. Att vara studiehandledare kräver god förmåga i kommunikation då du ständigt måste vara i kontakt med elevernas lärare. Även studiehandledning kan ske både via när- och fjärrundervisning.

Språkstöd Lotsen: Eleverna som kommer till Lotsen är där maximalt åtta veckor. Under den tiden ska de ges en skol- och samhällsintroduktion samt kartläggas. För att kunna göra detta behövs ibland språkstöd på plats. Det är personalen på Lotsen som planerar upplägg och undervisning men du ska vid behov kunna gå in i verksamheten som språkstöd och hjälpa till med de uppgifter som behövs.

Vem är du?

För att kunna få en tillsvidareanställning krävs att du har minst gymnasial utbildning och SVA 3. Du har även minst ett års erfarenhet av undervisning med goda referenser.

Det är meriterande med god digital vana. Vi ser att du god samarbetsförmåga och bra kommunikationsförmåga, både muntligt och i skrift på ditt modersmål.

Vi ser det även som meriterande om du har b-körkort. Vi söker dig som är genuint intresserad av undervisning och som gör ditt yttersta för att eleverna ska nå sina mål. Vi kräver inte att du har lång erfarenhet men du måste vara intresserad av att lära dig mera och du måste vara tillräckligt modig och trygg i dig själv för att våga be om hjälp. Personlig lämplighet är avgörande för att erbjudas arbete.

Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen

Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.