HR-avdelningen

Tjänsten som förhandlingschef är placerad på HR-avdelningen direkt underställd vår HR-direktör. Din roll kommer att ingå i olika HR-relaterade arbetsgrupper samt regionens övergripande HR-chefsnätverk. På HR- avdelningen finns även två enheter, HR-stöd och lön, som du har ett nära samarbete med.

Har du lång erfarenhet inom förhandlingsarbete och har ett brinnande intresse för arbetsrätt, avtalsfrågor och lönebildning? Vill du bo på och verka på en fantastisk plats men samtidigt ha möjlighet till distansarbete? Region Gotland söker nu dig som vill vara med och fortsätta att driva och utveckla HR-arbetet inom regionen.  

Dina arbetsuppgifter

Som förhandlingschef spelar du en viktig roll i att göra Region Gotland till en ännu attraktivare arbetsgivare. En tydlig lönepolitik, ett långsiktigt och konsekvent arbete med arbetsgivarfrågor och en väl fungerande samverkan är centralt för att kunna attrahera och behålla kompetenta medarbetare till organisationen.

Som förhandlingschef kommer du att ansvara för att leda det strategiska arbetet inom arbetsrätt, avtalsfrågor samt lönebildning i ett nära samarbete med HR-specialister inom aktuellt område.

I ditt ansvarsområde ingår:

• Kollektivavtalsförhandlingar, lönebildningsprocessen och omvärldsbevakning
• Säkerställa riktlinjer, policys och den arbetsrättsliga processen inom Region Gotland
• Utveckla, driva och samordna arbetet inom sakområdet
• Agera rådgivande i det strategiska HR-arbetet gentemot regionens övriga HR-funktioner.
• Upprätthålla ett nära samarbete med fackliga organisationer.

Vem är du?

Vi söker dig med bred kompetens inom förhandlingsarbete, avtalstolkning, arbetsrättslagstiftning, arbetsmiljölagstiftning, rådgivning och har god erfarenhet av samverkansfrågor. Du har en akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren anser likvärdig.

Har du erfarenhet av samarbete med fackliga organisationer eller har erfarenhet av fackligt arbete ser vi detta som meriterande. Vi ser det också som meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.

Som person är du trygg i dig själv, du är engagerad, prestigelös och lösningsorienterad. Tydlig kommunikation faller sig naturligt för dig och lyhört kan du se utifrån olika perspektiv och därefter hjälpa till att sätta ramar. Du trivs med att arbeta strategiskt och strukturerat samt är van vid att arbeta självständigt mot uppsatta mål och driva frågor inom ditt område. Du har förmågan att bygga goda relationer och etablerar förtroende i hela organisationen.