Fordon och anläggning

Park och trafikavdelningen arbetar med frågor som rör parker och andra grönområden, trafik- och gatufrågor, frågor om offentlig platsmark samt kollektivtrafik. Avdelningen ansvarar också för Region Gotlands fordonsorganisation. Avdelningen har ansvar för verksamhetens frågor från planering och utveckling till drift och underhåll. På avdelningen finns fem enheter: park, trafik och gata, kollektivtrafik, offentlig plats och avdelningsstöd samt fordon och anläggning. Samtliga enheter har sin viktiga del i samhällsbyggnadsprocessen och avdelningen arbetar kontinuerligt med att utveckla arbetssätt och samverkan för att ge bästa möjliga service till medborgare och besökare. Avdelningen är ständigt i stort mediafokus och har ett högt inflöde av frågor från allmänhet, näringsliv och besöksnäring. Vi ger politiken bra underlag för beslutsfattande, samt stöd och råd i komplexa ställningstaganden.

Enheten fordon och anläggning består av en mekverkstad, skyltverkstad och anläggningsverkstad. Enheten innefattar även en fordonsorganisation som ansvarar för personbilarna som används inom Region Gotlands verksamheter. I mekverkstaden genomförs reparationer och underhåll av fordon, maskiner och utrustning. Skyltverkstaden tillverkar skyltar och material som används av verksamheterna inom Region Gotland. I anläggningsverkstaden sköter man om utrustning, lekplatser och andra anläggningar i utemiljöer som ägs av Region Gotland för att erbjuda allmänheten en trivsam park-, natur- och stadsmiljö. Enheten har 17 anställda, varav två arbetsledare som leder och fördelar det dagliga arbetet. Enheten är en resultatenhet och kunderna är många av Region Gotlands verksamheter.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som enhetschef har du det strategiska och operativa ledningsansvaret för enheten, där en central del av arbetet är att föra en kontinuerlig dialog med kunden för att utforma, utveckla, följa upp och återrapportera uppdragen. Du har ansvar för enhetens medarbetare, ekonomi och arbetsmiljö, vilket innebär att du leder och utvecklar personalen genom bland annat medarbetar- och lönesamtal, kompetensplanering och ett aktivt arbete för en god arbetsmiljö och trivsel.

Du ansvarar även för att verksamheten fungerar väl i vardagen. Vidare ingår det i ditt uppdrag att utveckla och revidera rutiner samt samverkansprocesser. Du är direkt underställd avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp, där du tillsammans med kollegor bidrar till att driva och utveckla avdelningen. Rollen kräver ett affärsmässigt fokus, särskilt när det gäller upphandlings- och avtalsfrågor.

Vem är du?

Vi söker dig som har en relevant eftergymnasial utbildning och ledarskapsutbildning. B-körkort är ett krav, liksom dokumenterad ledarerfarenhet och erfarenhet från liknande verksamhet. Du har även erfarenhet av att leda förbättrings- och utvecklingsarbete.

Det är meriterande om du har genomgått arbetsmiljöutbildning eller arbetsrättsutbildning. Chefserfarenhet är också en fördel, liksom tidigare arbete i en politiskt styrd organisation. Vi ser gärna att du har arbetat utifrån ett affärs- och verksamhetsperspektiv samt har erfarenhet av inköp och upphandling.

Vi söker en tydlig och trygg ledare som har förmågan att skapa engagemang genom delaktighet. Du är självgående, resultatinriktad och arbetar strukturerat för att nå uppsatta mål. Du har en god förmåga att samarbeta, är lyhörd och har ett affärsmässigt synsätt med fokus på kostnadseffektivitet och resultat. Du möter andras behov med ett lösningsorienterat och serviceinriktat förhållningssätt.

Varmt välkommen med din ansökan!