Kvalitets- och utvecklingsavdelningen

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Vilka är vi?

Kvalitets- och utvecklingsavdelningen består av fem utvecklingsledare, en medicinsk ansvarig sjuksköterska och en hygiensjukskötera. Avdelningen ansvarar för det förvaltningsövergripande kvalitets- och utvecklingsarbetet. Vi har flera representanter i nationella nätverk och utgör en koppling mellan nationell- och lokal nivå. Våra arbetsuppgifter är varierande och berör hela förvaltningen.

Dina arbetsuppgifter

Som utvecklingsledare ingår du i ett team av utvecklingsledare. Du är aktiv i utvecklingen av hela förvaltningens kvalitetsarbete och ansvarar för systematisk kvalitetsuppföljning inom förvaltningens alla verksamheter, egen och privat regi. Det innebär kvalitetsbesök ute i verksamheterna, att genomföra enkäter, fokusgrupper, kvalitetsregister och olika former av brukarundersökningar samt på uppdrag från nämnd och förvaltningsledning utföra utredningar och översyner, svara på remisser och leda utvecklingsarbetet. Samt att kommunicera resultat till både politik och verksamhet.

I din roll följer du nationell kunskapsutveckling och översätter det till konkreta förslag och kunskapsunderlag inom Region Gotland. I nära dialog och samarbete med verksamheten leder, samordnar och stödjer du implementering av nya metoder.

I tjänsten kommer du ingå i lokala forum, regionala och eventuellt nationella nätverk.

Vem är du?

Vi söker dig som har socionomexamen eller för tjänsten annan relevant högskoleutbildning. Vi ser att du som söker har erfarenhet från socialtjänst och kvalitetsarbete. B-körkort är ett krav. Det är meriterande om du har utbildning inom kvalitets- och utvecklingsarbete.

Som person ser vi att du är strategisk, drivande och initiativrik. Du har lätt för att skapa goda relationer och att samarbeta med andra för att genomföra uppdrag och uppnå önskade resultat och mål i ditt arbete. Du har god förmåga att analysera olika situationer och att anpassa dig till nya omständigheter.

Vi ser att du har en god kommunikativ förmåga och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du arbetar självständigt och strukturerat, har pedagogiska kunskaper, ett positivt synsätt och du uttrycker dig väl i tal och skrift.

Utöver formella krav lägger vi stor vikt vid de personliga egenskaper som anses betydande för rollen.

Urval kommer att ske löpande.

Välkommen med din ansökan!

Om socialförvaltningen

Som en del av Region Gotland arbetar vi på socialförvaltningen med sociala insatser som rådgivning, stöd och behandling. Våra verksamhetsområden är socialtjänst, hemsjukvård, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Dygnet runt möter vi människor i alla åldrar och med olika behov; barn, familjer, vuxna och äldre. Tillsammans möjliggör vi goda förutsättningar till vård, stöd och service genom hela livet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.