HR

Vill du bli en del av HR i Region Gotland som vår nya HR-chef på regionstyrelseförvaltningen?

Du kommer få arbeta med spännande och utvecklande frågor inom hela HR-området tillsammans med övriga HR i regionen. Inom regionstyrelseförvaltningen finns även HR-avdelningen där du ingår i avdelningens ledningsgrupp. Du ingår även i  regionens övergripande HR-chefsnätverk. På HR- avdelningen finns även två enheter, HR-stöd och lön, som du har ett nära samarbete med.

Dina arbetsuppgifter

Som HR-chef på regionstyrelseförvaltningen ansvarar du för att driva det personalstrategiska arbetet som en del i förvaltningens planering och utveckling. Din roll innebär ett strategiskt och operativt arbete inom hela HR-området.

Du arbetar stödjande och rådgivande gentemot förvaltningens chefer och är delaktig i att driva och leda utvecklings- och förändringsarbetet i förvaltnings- och regionövergripande projekt och uppdrag. Du leder, utvecklar, implementerar och följer upp arbetsgivarpolitiken inom förvaltningen. Ditt arbete innebär ett nära samarbete med HR-direktören och övriga HR i regionen, både vad gäller de övergripande HR-processerna samt hur de ska implementeras i den egna förvaltningen.

I din roll skapar du former och förutsättningar för samarbete med fackliga företrädare och representera förvaltningen ur ett HR-perspektiv så väl externt som internt.

Du ingår i  regionstyrelseförvaltningens ledningsgrupp, driver HR-frågorna samt bidrar till verksamheternas utveckling. Du är även en del av Region Gotlands HR-nätverk där du tillsammans med övriga förvaltningars HR-chefer, HR-strateger och HR-direktör arbetar med regiongemensamma frågor.

Vem är du?

Vi söker dig som har en akademisk utbildning med inriktning mot HR, ledarskap- och organisation, eller annat område som kan bedömas likvärdigt. Du har flerårig erfarenhet av personalarbete i en större organisation och har självständigt drivit förändrings- och processutveckling inom HR-området. Du har även erfarenhet av att arbeta i en stödjande roll gentemot chefer. Det är meriterande om du har chefs- eller ledarerfarenhet samt om du har arbetet med organisationsutveckling. Det är även meriterande om du har erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation.

Som person är du trygg i dig själv och prestigelös. Du är analytiskt lagd och lösningsorienterad. Du är proaktiv i att skapa meningsfulla samarbeten, strävar efter att skapa förtroende i dina relationer och samarbetar väl med andra. Du är självgående och noggrann i ditt arbete, samt har en god förmåga till struktur, helhetssyn och övergripande strategier. Sist men inte minst kommunicerar du på ett tydligt och pedagogiskt sätt, både muntligt och skriftligt.