Avfallsavdelningen

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Administration och utveckling inom avfallsverksamhet

Avfallsavdelningens ledord är resurshushållning och effektiv avfallshantering – vi ska röra oss uppåt i avfallstrappan och minska mängden avfall.

Avdelningen ansvarar både för utvecklings- och driftsfrågor och består av två enheter. Verksamheten bedrivs både av interna och externa utförare. Inom avdelningen finns sju återvinningscentraler, en aktiv deponi och en avfallsanläggning. Vi samlar in slam, latrin samt kärl- och säckavfall från hushåll och verksamheter med liknande avfall. Du kommer att leda och utveckla en avdelning med ca tio engagerade och kunniga kollegor.

Till enheten Administration och utveckling inom avfallsverksamheten söker vi nu en erfaren ledare med branschkunskap och ett genuint miljöengagemang.

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef kommer du att ha det övergripande ansvaret för att leda, driva och utveckla enhetens dagliga och operativa arbete, samt uppföljning avseende verksamhetens måluppfyllelse, produktivitet, och kvalitet. Du kommer att ha ett verksamhetsnära och tillitsbaserat ledarskap och arbetsmiljöansvar för cirka 10 medarbetare, som inkluderar medarbetarsamtal, arbetsplatsträffar, lönesamtal, och individuella kompetensutvecklingsplaner. Du ansvarar även för rekrytering och bemanning av nya medarbetare, samt för planeringen av deras introduktion.

I rollen som enhetschef ingår även budgetansvar, där ekonomisk planering och uppföljning ingår samt ansvar för enhetens inre processer (rutiner, processer, uppföljning).

Du arbetar strategiskt och visionärt i samstämmighet med branschens utveckling och skapar, upprätthåller och vidareutvecklar samverkan och dialog med interna och externa aktörer och nätverk inom branschen.

Du är en del av avdelningens ledningsgrupp och bidra till avdelningens, förvaltningens och Region Gotlands utveckling som helhet. I det dagliga arbetet samarbetar, leder och skapar du engagemang tillsammans med din enhetschefskollega, i genomförandet av ovanstående.

Vem är du?

Vi söker dig med relevant högskoleutbildning eller erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Uppdraget kräver erfarenhet av ledarskap för personalgrupp samt av förändringsledning.

Det är meriterande om du har utbildning inom samhällsbyggnad- eller miljöområdet. Vi värderar även utbildning i arbetsmiljö och arbetsrätt högt. Det är vidare meriterande om du har erfarenhet av avfalls- och/eller miljöarbete i ledande befattning samt kompetens inom gällande lagstiftning. Vi ser det som en styrka om du har arbetet inom politiskt styrd organisation och har erfarenhet av myndighetsutövning samt upphandling inom LOU. Har du erfarenhet av arbete med arbetsmiljö och konflikthantering är även det en styrka. Vidare är det en fördel om du har erfarenhet av budget- och uppföljningsarbete inom offentlig verksamhet.

Vi söker dig som är en trygg och prestigelös ledare som är driven och utvecklingsinriktad. Du känner stort ansvar för dina uppdrag, dess genomförande och resultat och har alltid kundens behov i beaktning. Du strävar efter att skapa förtroende i ditt relationsbyggande och ingjuter trovärdighet såväl hos medarbetare, kunder och aktörer inom branschen. Du har en god förmåga till helhetssyn och ditt arbete präglas av struktur.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.