Regional utveckling, Hållbar tillväxt

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Om verksamheten

Avdelningen för regional utveckling ansvarar för strategisk planering, ledning, styrning och uppföljning med inriktning på miljömässig, social och ekonomisk hållbar utveckling. I avdelningen finns tre enheter varav hållbar tillväxt är en. Enheten för hållbar tillväxt har ansvarsområden inom exempelvis beredningsprocessen och uppföljning av statliga projektmedel för tillväxtåtgärder, framtagande av regionala utvecklingsstrategier, regionala företagsstöd, stöd till kommersiell service och EU:s regionalfondsprogram. Verksamheten inom avdelningen syftar till att nå målen för en hållbar regional utveckling i enlighet med Region Gotland regionala utvecklingsstrategi.

Arbetsuppgifter

I rollen som näringslivsstrateg med fokus på etablerings- och företagsfrämjande systemet samt företagsstöd kommer du att arbeta i en bred roll där dina arbetsuppgifter bland annat kommer att innefatta att:

Utveckla och kvalitetssäkra processen för företagsstöd.
Utveckla etablerings- och företagsfrämjande systemet i samarbete med relevanta aktörer.
Bidra till att utveckla näringslivsklimatet genom att samordna nätverk och kontaktytor mellan offentliga aktörer, universitet/utbildningsaktörer samt näringslivet.

Som näringslivsstrateg är du den som stödjer och inspirerar aktörer till förändringsarbete i linje med planerat utvecklingsarbete. Detta görs genom nätverkande med både företag, organisationer och kollegor på regional och nationell nivå. I din tjänst kommer du att ha ett nära samarbete med flera strateger inom olika ansvarsområden för regional utveckling där företagsstöd och näringslivsutveckling är ett prioriterat område som sker inom fler ansvarsområden för avdelningen.

Kvalifikationer

Vi ser att du som söker har relevant universitets- eller högskoleutbildning eller annan likvärdig utbildning. Utbildning med inriktning företagsekonomi är meriterande.

Meriterande är om du har erfarenhet av företagsrådgivning och kredithantering från bank eller liknande verksamhet inom näringslivet. Har du erfarenhet av regionalt utvecklingsarbete samt har arbetat som process- projekt - eller samverkansledare, eller har ledarskapserfarenhet är även detta meriterande för tjänsten.

Arbetet ställer krav på din förmåga att förstå verksamhetsstrategier och prioriteringar samt att du har kunskap om affärsdrivande faktorer (t.ex. finansiella indikatorer, konkurrens, prestationsmått).

Du samarbetar väl med andra, är utvecklingsinriktad och drivs av att arbeta med att söka nya perspektiv och föra fram idéer och förslag. Du är strukturerad, målmedveten och har god förmåga att arbeta självständigt. I samarbete med andra skapar du förtroende och förmedlar information på ett tydlig och enkelt sätt, både muntligt och skriftligt.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.