Vilka är vi?

Rekryterings- och bemanningsenheten är en intern enhet som stödjer verksamheter i Socialförvaltningen och Utbildnings– och arbetslivsförvaltningen. Vi är ett team på 13 medarbetare som arbetar med marknadsföring, rekrytering, bemanning, kompetensförsörjning och utveckling.

Vi drivs och motiveras av ledorden tillit, delaktighet, nytänkande och handlingskraft. Vi arbetar målmedvetet för att skapa nya möjligheter där vi inspirerar medarbetare till att utvecklas och prova något nytt.

Låter det intressant så finns det nu en möjlighet till en spännande tjänst som teamledare hos oss där du kan vara med och utveckla vår enhet och stärka arbetsgivarvarumärket Region Gotland.

Dina arbetsuppgifter

Vårt mål är att attrahera och kvalitetssäkra rätt person till rätt uppdrag där varje individs kompetens och potential tas tillvara. Medarbetaren ska känna delaktighet och ha möjlighet till medskapande. Vi är stolta över våra medarbetare som har ett av Gotlands viktigaste jobb och som varje dag gör en positiv skillnad i våra medborgares liv.

Som teamledare hos oss har du en viktig roll som ansiktet utåt när du tillgodoser beställande verksamheters behov av månadsvikariat, håller introduktion och följer upp.
I uppdraget ingår att ha kontroll på företrädesrätt och LAS, samt att varsla utifrån gällande lagstiftning.

Du kommer medverka till kompetensutveckling för medarbetaren.
Du stöttar och hjälper till vid rekrytering, personalfrågor samt ansvarar för personalprocesser.

I rollen kommer du även arbeta med kvalitetsuppföljning och kontorsgöromål.

Vi erbjuder

En dynamisk arbetsmiljö där det krävs ett engagemang utöver det vanliga, samtidigt som det innebär stora möjligheter att få påverka och bidra till vår ständiga utveckling för att tillgodose Region Gotlands behov. Vi välkomnar nya tankesätt. 

Hos oss får du förutsättningar för att själv strukturera din arbetsdag på ett sätt som passar dig och dina arbetsuppgifter bäst och har möjlighet till att ha en flexibel arbetsplats. 

Vem är du?

Arbetet som teamledare är ett arbete med växlande arbetsuppgifter. Det kräver att du trivs med att parallellt driva olika processer och dialoger. 

För att du ska trivas i rollen krävs det att du är en ansvarstagande och initiativrik person som kan ta befäl och leda mot uppsatta mål.

Du är lösningsfokuserad och drivs av att få ge service men är samtidigt bekväm med att vara arbetsgivarens företrädare.

Du har en stor lyhördhet och är mycket bra på att kommunicera och förmedla budskap i både tal och skrift.

Vi vill att du har erfarenhet av arbete med bemanning och schemaläggning och ser gärna att du har erfarenhet av bemanningsbranschen.

För att klara av uppdraget behöver du ha administrativ bakgrund som gör att du obehindrat kan utföra omfattande administrativa arbetsuppgifter.

Om du har arbetat med HR-processer, verksamhetsutveckling eller i projektform ser vi det som mycket meriterande.

Du ska ha gymnasiekompetens och om du har formell kompetens inom arbetsrättsliga lagar och avtal inom området ser vi det som mycket meriterande.