HSF Bemanning

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Vilka är vi?

Bemanningsenhetens huvudsakliga uppdrag är ansvara för bemanning av omvårdnadspersonal vid korttidsfrånvaro samt LAS-hantering i förvaltningen. Bemanningsenheten har även en central roll i övergripande bemanningsfrågor samt att administrera och avropa extern personal via hyrföretag, koordinera vårdplatser och vårdnära service. Vårt uppdrag är att vara en bra samarbetspartner till enheterna och erbjuda relevanta kompetenser att avropa som komplement till enheternas bemanning.

Bemanningsenheten kommer att få en aktiv roll i arbetet med Strategisk Hållbar Bemanning (SHB) för hälso- och sjukvårdsförvaltningen. SHB är ett regionövergripande arbete med syfte att ur ett helhetsperspektiv för medborgare, medarbetare och ekonomi, planera verksamhet och bemanning långsiktigt hållbart. I detta arbete är den nya tjänsten som koordinator för SHB en viktig resurs.

Dina arbetsuppgifter

Du kommer tillsammans med enhetschef vara del i den övergripande organisationen för SHB och arbeta nära verksamheter, planerare och enhetschefer med att utveckla och implementera arbetet i förvaltningen. Du arbetar med kunskapsstöd till planerare och enhetschefer i HSF vid verksamhets- och schemaplanering, bistår i kartläggning av verksamheters resursbehov samt schemaläggning utifrån gällande lagar och avtal samt hållbar arbetstidsförläggning.

Du stödjer enhetschef i bemanningsenhetens interna verksamhet och bemanningsplanering, där schemaplanering, administration i personalsystem samt uppföljning av månadsanställd personal ingår.

Du kommer även arbeta med LAS-bevakning/hantering på uppdrag av enhetschef, ansvara för fakturagranskning samt eventuellt andra tillkommande administrativa uppgifter.

Innehållet i tjänsten kan komma att justeras då det är en ny funktion som inrättas.
Möjlighet till flexibel arbetstid och arbetsplats finns, där du kan kombinera arbete på kontoret och på distans.

Vem är du?

Du som söker har som lägst gymnasiekompetens och hög digital mognad med stor vana och erfarenhet av schemaläggning samt arbete i personalplaneringssystem. Meriterande är tidigare arbete med strategisk hållbar bemanning, kunskaper i arbetsrättsliga lagar och avtal samt goda kunskaper i Medvind. Du har god kännedom om vad rådande forskning definierar som hållbar arbetstidsförläggning ur både verksamhets- och medarbetarperspektiv samt kunskap om bemanningsekonomi.

Vi söker dig som har en god samarbets- och kommunikationsförmåga och är engagerad, ansvarstagande, noggrann, flexibel och kvalitetsmedveten. Du trivs med utvecklings- och förändringsarbeten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Urval kommer ske löpande under ansökningsperioden.

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde enligt överenskommelse
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Visby
Län Gotlands län
Land Sverige
Referensnummer 2022/845
Kontakt
  • Jenny Hult, 0498-268599
Publicerat 2022-07-05
Sista ansökningsdag 2022-08-14

Tillbaka till lediga jobb