Hälso- och sjukvårdsförvaltningen

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Vilka är vi?

Visby lasarett har ett brett sjukvårdsuppdrag och försörjer Gotland med akut och elektiv specialistvård. Ö-läget kräver det stora sjukhusets resurser men ger samtidigt det mindre sjukhusets närhet och samhörighet. Ett stort antal verksamheter finns representerade inom både kirurgiska och medicinska områden.

Röntgenavdelningen på Visby Lasarett ansvarar för all röntgendiagnostik på hela Gotland. Vi genomför alla sorters undersökningar inklusive interventioner och mammografi och är bland annat utrustade med en MR-apparat och två CT. Visby lasarett är ett mindre lasarett vilket medför nära kontakt med de olika verksamhetsföreträdarna.

I Region Gotland arbetar vi utifrån ett tillitsbaserat ledarskap där du får möjlighet att engagera och inspirera och tar tillvara på medarbetarens förmåga till problemlösning, utvecklingskraft och ansvarstagande.

Dina arbetsuppgifter

Verksamhetschefsuppdraget är en chefsbefattning på deltid eller heltid i kombination med klinisk verksamhet eller andra administrativa arbetsuppgifter. Som verksamhetschef på röntgen är du närmaste chef för enhetschef, läkare och chefssekreterare.

Det är ca 35 medarbetare inom verksamheten, läkare, sjuksköterskor, undersköterskor och chefssekreterare. I uppdrag ingår att leda, planera, utveckla och utvärdera verksamheten för egna vårdprocessen tillsammans med berörd enhetschef.

Du företräder verksamheten både internt och externt och du bidrar till ett gott samarbete samt utvecklingen av den gotländska sjukvården och vårdprocesserna. Du driver en effektiv verksamhet med patienterna i centrum, skapar ett gott arbetsklimat där alla professioner är en del i teamarbetet kring patienten.

I din roll ingår ekonomiskt ansvar med egen budget och resultatansvar. Du rapporterar till sjukhuschef och ingår i sjukhusets ledningsgrupp.

Vem är du?

Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom vård. Vi ser gärna att du har arbetslivserfarenhet inom radiologi. Har du någon form av chefs-/ledarskapsutbildning och/eller erfarenhet som chef/ledare, gärna chef över chefer, ser vi det som meriterande.

Du har en god kommunikativ förmåga där du upplevs som tydlig, inlyssnande och pedagogisk. Du är strategisk, analytisk och strukturerad i ditt förhållningssätt med fokus på gemensamma mål och resultat. Du har helhetssyn och är öppen för nya förutsättningar och idéer.

För att lyckas i rollen som chef så entusiasmerar och motiverar du dina medarbetare, värdesätter ett gott arbetsklimat, med teamarbetet som grund, och skapar samsyn i dialog med andra.

Kontaktuppgifter till fackliga representanter:
Regina Göbel, GLF regina.gobel@gotland.se
Ewa Berglin-Herrero, Ledarna eva.herrero@gotland.se
Carina Fäger, Kommunal carina.fager@gotland.se
Matilda Selahn, Vårdförbundet matilda.selahn@vardforbundet.se
Carina Larsson, Vision carina.larsson02@gotland.se

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.