Kabyssens förskola

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Förskolan Kabyssen

Vi söker nu en förskollärare till förskolan Kabyssen.

Kabyssen ingår i sydöstra Visbys förskolor där även följande enheter ingår; Bogen, Glasmästaren, Skräddaren, Bryggaren samt verksamheterna Myllan och Omsorg på obekväm arbetstid. Förskolorna ligger alla i södra Visby och leds av rektor, biträdande rektor, specialpedagog och utvecklingsledare.

På sydöstra Visbys förskolor är vi just nu inne i ett fördjupningsarbete med språk och jämställdhet där vi fortbildar personalen inom områdena. Vår vision är en plats där barn, förskollärare, barnskötare och vårdnadshavare möts för att skapa de allra bästa förutsättningarna för barnens lärande och utveckling.

Dina arbetsuppgifter

Som förskollärare är du en del av ett pedagogiskt arbetslag med barnskötare. I ditt uppdrag som förskollärare leder och fördelar du arbetet med att planera, bedriva, utveckla och följa upp undervisningen utifrån barngruppens behov, förskolans läroplan och förvaltningens kvalitetsarbete i ditt arbetslag.

Som en del av förskolans arbetslag är du med och utformar förskolans pedagogiska miljöer samt är delaktig i arbetet kring utvecklingssamtal, föräldramöten och samverkan mellan hem och förskola. Om du har genomförd handledarutbildning har du möjlighet att handleda VFU-studenter då Kabyssen är en partnerförskola. Du kommer få möta många kompetenta kollegor – både på din förskola och genom olika nätverk och utvecklingsgrupper där andra förskolor i vårt område deltar.

Det kan också ingå arbete med barn i behov av särskilt stöd, där samverkan med andra aktörer är aktuellt.

Vem är du?

Vi söker dig som är legitimerad förskollärare med lärarlegitimation.

Vi förväntar oss att du har erfarenhet av förskolans verksamhet och det är meriterande om du har erfarenhet av specialpedagogiska frågor. Vi ser gärna att du har arbetat med tillgängliga lärmiljöer och digitala verktyg och är väl insatt i det pedagogiska arbetet som bedrivs på förskolan.

Du måste ha god datorvana samt vana av andra digitala medier då all dokumentation sker digitalt. Förutom dina teoretiska och praktiska kunskaper lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet.

För att vi ska lyckas tillsammans vill vi att du delar Region Gotlands värdeord förtroende, omtanke och delaktighet med oss.

Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen

Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.