Hälso- och sjukvårdsförvaltningen, Somatisk specialistvård, Internmedicin

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Internmedicin

Visby lasarett har ett brett sjukvårdsuppdrag och försörjer Gotland med akut och elektiv specialistvård. Ö-läget kräver det stora sjukhusets resurser men ger samtidigt det mindre sjukhusets närhet och samhörighet. Ett stort antal verksamheter finns representerade inom både kirurgiska och medicinska områden.

Verksamheten internmedicin rymmer förutom specialiteten internmedicin även reumatologi, endokrinologi, kardiologi, neurologi, hematologi, gastroenterologi, nefrologi samt geriatrik och rehabmedicin. Vi har det medicinska verksamhetschefsansvaret för en dialysavdelning och fyra vårdavdelningar, en hjärtavdelning, en strokeavdelning, en allmän internmedicinsk avdelning och en geriatrisk avdelning med ett platsantal på totalt 54 vårdplatser. En stor del av vår verksamhet är öppenvård där akutmottagningen står för en betydande del men där också respektive specialitet har egen mottagningsverksamhet.

Dina arbetsuppgifter

Tjänsten innefattar ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar för cirka 20 medarbetare som arbetar på mottagningar för diabetes och endokrinologi, neurologi, reumatologi och rehabmedicin. I de olika personalgrupperna ingår sjuksköterskor, undersköterskor, fysioterapeuter, arbetsterapeuter samt kuratorer. I framtiden kan tjänsten komma att innefatta ansvar för fler mottagningar.

Du ingår i ledningsgruppen för Internmedicin där du tar en aktiv roll. I ditt arbete ingår ett utvecklat samarbete med övriga enhetschefer i vår ledningsgrupp och att samarbeta med andra enheter inom sjukvården samt externa aktörer för att medverka till helhetssyn i sjukvården. Du har också en aktiv roll i patientsäkerhetsarbetet på dina mottagningar och vid behov är du också behjälplig inom hela den internmedicinska enheten.

Chefsuppdraget är på 50 % men kan utökas om fler mottagningar tillkommer. Det kan också diskuteras andra lösningar gällande omfattningen.

Vem är du?

Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom hälso- och sjukvårdsområdet eller annan högskoleutbildning som vi bedömer är relevant. Du behöver för tjänsten ha ledarerfarenhet.

Vi ser det som meriterande om du har en magister- eller specialistsjuksköterskeutbildning och/eller utbildning inom ledarskap. Du får också gärna ha arbetat på mottagning eller haft tidigare chefsuppdrag.

Vi letar efter dig som arbetar med kort- och långsiktiga planer som både är övergripande och realistiska. Du ska alltid ha patienten i fokus så som att du tar dennes behov i beaktning när beslut fattas och arbetar aktivt för att förbättra kvalitén i den vård som ges.

Du samarbetar med andra snarare än konkurrerar med dem och är duktig på att hitta sätt att kompromissa så att både du och motparten uppnår ett gott resultat. Vi ser också att det är viktigt att du förmedlar information tydligt och enkelt, både muntligt och skriftligt.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.