Teknikförvaltningen

Som en del av Region Gotland förvaltar och utvecklar teknikförvaltningen infrastruktur med hög driftssäkerhet och inriktning mot ett hållbart samhälle. Vi erbjuder även försörjningstjänster för Region Gotlands verksamheter. Tillsammans arbetar vi med medborgare, näringsliv och regionens verksamheter i centrum.

Vill du vara med och utveckla HR-arbetet inom Region Gotlands teknikförvaltning? Vi söker dig som vill ta ett helhetsansvar för att utveckla och driva HR-frågorna i en mångfacetterad verksamhet med många utmaningar.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som HR-chef har du ett helhetsansvar att utifrån Region Gotlands HR-processer och förvaltningens behov leda, driva och utveckla det strategiska och långsiktiga HR-arbetet inom förvaltningen. Detta sker bland annat i nära samverkan med verksamheterna och de fackliga organisationerna.

För att vi ska lyckas i vårt uppdrag är det av avgörande betydelse att fortsätta utvecklas som en attraktiv arbetsgivare, där säkerhetskultur och kompetensförsörjningen är i fokus. Som HR-chef har du en nyckelroll i detta arbete.

Du kommer att ingå i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till Tekniska direktören. Tjänsten innebär även att företräda förvaltningen i olika sammanhang, både internt och externt.

Du ingår i Region Gotlands HR-nätverk, där du tillsammans med övriga förvaltningars HR-chefer, HR-strateger och HR-direktör samarbetar kring de regiongemensamma HR-frågorna. Du har ett nära samarbete med regionens centrala HR-funktioner.

Vem är du?

Du har en akademisk examen med inriktning mot HR, eller en annan likvärdig utbildning. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en större och komplex organisation. Vi värdesätter också att du har drivit processutveckling inom HR-området. Du har gedigen kunskap och erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete samt god insikt i arbetsmiljöfrågor. Vidare har du erfarenhet av ledarskap och ledningsarbete. B-körkort är ett krav.

Det är meriterande om du har erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation.

Som person ser vi att du har hög integritet, är driven, strukturerad och engagerad. Du känner stort ansvar för dina uppdrag, dess genomförande och resultat. I och med din centrala roll som HR-chef är det viktigt att du har en förmåga att vinna tillit och skapa förtroende.

Vi tror även att det är av vikt att du är trygg som person och i din kompetens. Vidare är du en god kommunikatör som obehindrat uttrycker sig i tal och i skrift. Du skapar goda relationer och har lätt för att samarbeta med andra.

Kontaktuppgifter till fackliga företrädare
Kommunal, hakan.jacobsson@gotland.se
Ledarna, andreas.olson@gotland.se
Saco, anders.wahlund@gotland.se
Vision, marie.svedjer@gotland.se