Barn- och ungdomspsykiatrin

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Om verksamheten

Psykiatrin tillhandahåller heldygnsvård, beroendevård och öppenvård för både barn och vuxna, MiniMaria-mottagning för barn och ungdomar 13-24 år samt en psykiatrisk jourmottagning för barn och vuxna som är tillgänglig dygnet runt.

Barn- och ungdomspsykiatrin som ingår i verksamhetsområde psykiatri är belägen i Visby och har hela öns invånare i sitt upptagningsområde. Upptagningsområdet är alltså, både till ytan och till invånarantalet, relativt litet men samtidigt medför ö-läget att kliniken måste kunna erbjuda en bredd vad gäller såväl kompetens som utbud.

Vid barn- och ungdomspsykiatriska öppenvårdsmottagningen arbetar drygt 25 medarbetare inom olika professioner. BUP-mottagningen är organiserad i två allmänpsykiatriska team, utöver det finns subspecialiserade ätstörnings- och DBT-team som drivs gemensamt med vuxenpsykiatrin. I samarbete med socialtjänsten finns här också ett socialpsykiatriskt team och en första linjen-mottagning.

Vi arbetar aktivt med kunskapsstyrning och införande av vård- och insatsprogram och är stolta över vår goda tillgänglighet och ambition att konsekvent ge personcentrerad vård i dialog med de personer som behöver vården. Att ständigt utveckla verksamheten och ge stabilitet och kontinuitet är vår strävan!

Arbetsuppgifter

Psykologens uppgift på barn- och ungdomspsykiatrin är att bedöma, utreda och behandla patienter men också att handleda PTP-psykologer och vägleda övriga arbetskamrater på mottagningen. Samverkan med skola, vårdgrannar och andra myndigheter är en central del.

Även om uppdraget förutsätter en bredd har du som psykolog också möjlighet att få fördjupa dig inom något område. Psykologens kunnande spelar också en viktig roll i vårt ständiga förbättringsarbete.

Kvalifikationer

Vi ser att du är legitimerad psykolog. Du som söker får gärna ha erfarenhet av behandlings- och utredningsarbete samt vana av att möta barn med psykiatriskt vårdbehov. Har du fördjupade kunskaper om neuropsykologisk testmetodik och neuropsykiatriska tillstånd är det meriterande. Meriterande är också påbyggnadsutbildning inom psykologisk behandling, där vi efterfrågar vana av att arbeta med behandlingsformer som aktuella nationella riktlinjer rekommenderar samt andra evidensbaserade metoder.

Arbetet kräver att du är kommunikativ och duktig på att uttrycka dig i såväl tal som skrift. Vi förväntar oss att du självständigt kan göra bedömningar och att du arbetar strukturerat. Vi vill att du är en person som har lätt för att samarbeta och som har ett professionellt förhållningssätt. Vi lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.

Utöver kontinuerlig metodhandledning och annan fortbildning satsar vi också på specialistutbildning till våra psykologer.

Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.