Ledningsstöd

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Vilka är vi?

Inom utbildnings- och arbetslivsförvaltningens centrala enhet i Visby är vi ungefär 40 engagerade kollegor som på olika sätt stödjer och bidrar till utveckling av våra verksamheter. Vi arbetar exempelvis med frågor och projekt som rör kvalitets- och verksamhetsutveckling, ekonomi, HR, kommunikation, digitalisering och lokalförsörjningsfrågor.

Till enhetens HR-team söker vi nu en kommunikatör som tillsammans med oss vill bidra till att säkra kompetensförsörjningen i våra verksamheter och på Gotland. Förutom kommunikatör så består teamet av HR-konsult, HR-administratör, praktiksamordnare och HR-chef.

Du kommer att bli en del av ett engagerat team med gott samarbete, som har förtroende för varandra och tycker att det är kul på jobbet. Välkommen till oss!

Dina arbetsuppgifter

Vi erbjuder dig en roll där du får arbeta både självständigt och i nära samarbete med ledning och kollegor. Ditt uppdrag är att bidra till att kommunikationen med förvaltningens befintliga och potentiella nya medarbetare är tydlig, engagerade och inspirerande. Det innebär att du arbetar strategiskt och operativt med både intern och extern kommunikation. Dina ansvarsområden innebär i huvudsak att du:

Är delaktig i framtagande av kommunikationsstrategi och kommunikationsplaner.
Använder storytelling för att lyfta fram autentiska, engagerande och inspirerande medarbetarberättelser.
Producerar mobilfilm och hanterar hela processen från planering, filmning och redigering till publicering.
Producerar webbnyheter och innehåll till intranät och extern web.
Producerar innehåll till Region Gotlands sociala medier.
Planerar och producerar rekryteringskampanjer.
Har kontakt med leverantörer angående annonsering.
Driver webbutveckling och andra utvecklingsprojekt inom kommunikationsområdet.
Deltar i nätverk och arbetsgrupper tillsammans med medarbetare från andra förvaltningar i Region Gotland.

Om du önskar finns det möjlighet att arbeta delvis på distans.

Vem är du?

Vi söker dig som har en akademisk examen. Du har relevanta studier inom kommunikationsområdet i bagaget. Erfarenhet av att arbeta med kommunikation är meriterande.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som är kreativ, anpassningsbar och skicklig på att samarbeta med andra. Du är en driven skribent och har en god förmåga att planera ditt arbete. Du är utvecklingsinriktad och bidrar gärna i förbättringsarbete.

Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen

Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.