Region Gotland har en särskild samverkansstruktur för att skapa gemensam utvecklingskraft och för att kunna möta utmaningarna inom skola, vård och omsorg. Arbetet i leds av samverkansledare och bedrivs i uppdrags- eller projektform utifrån behov och prioriteringar i Region Gotlands förvaltningar för skola, vård och omsorg. Du arbetar i nära samverkan med berörda verksamheter och ingår i ett team med andra samverkansledare och utvecklingsledare.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som samverkansledare har du ett samordnande ansvar för förvaltningsövergripande samverkan mellan Region Gotlands verksamheter inom områdena skola, vård och omsorg. Ditt huvudsakliga fokus kommer att ligga på barn och unga, men andra områden kan också komma att bli aktuella. Dina uppdrag får du från förvaltningscheferna som ingår i samverkansstrukturen. Du arbetar i befintliga forum och i nära samarbete med de chefer, strateger och samverkansledare som finns där.

Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att:
• fånga upp behov av, initiera, driva och leda utveckling och samverkan.
• föreslå planer, modeller och/eller strukturer för utvecklingsarbete
• delta eller leda förändringsarbete i de verksamheter som berörs av utvecklingsarbetet
• bistå med egna kunskaper, idéer, metoder och verktyg
• hålla i och arrangera gemensamma utbildningar
• kalla till, genomföra och dokumentera möten
• medverka i utformning och utveckling av den samlade samverkansstrukturen
• omvärldsbevaka ditt ansvarsområde.

Vem är du?

Du har en högskole- eller universitetsutbildning som bedöms som lämplig. Det är meriterande om du också är utbildad inom organisationsutveckling, kvalitetsfrågor, samverkan, processledning, förändringsledning samt resultat- och kunskapsstyrning.

Du har erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete och det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Vidare är det meriterande att ha erfarenhet och kunskap om de lagstiftningar som styr skola, vård och socialtjänst.

Du uppvisar en hög personlig mognad och trygghet i ditt professionella agerande. Du har god självinsikt, kan skilja på personligt och professionellt och anpassar ditt beteende efter situationens krav.

Du arbetar självständigt och tar ansvar för dina uppgifter genom att strukturera ditt angreppssätt och driva processer framåt. Din förmåga att planera, organisera och prioritera gör att du upprätthåller tydliga tidsramar och skapar ordning i ditt arbete.

Du är mål- och resultatorienterad och låter uppsatta mål styra både prioriteringar och handlingar. När förutsättningarna förändras justerar du inriktningen på ett flexibelt och konstruktivt sätt för att säkerställa fortsatt progression.

I samarbeten relaterar du till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du kommunicerar tydligt, lyssnar aktivt och bidrar till att konflikter löses på ett konstruktivt sätt. Din muntliga kommunikation är klar, engagerad och väl avvägd utifrån sammanhanget – oavsett om det gäller mindre möten eller större grupper.

Du arbetar kvalitetsmedvetet och noggrant, med en tydlig förståelse för de mål och standarder som ska uppnås. Du lägger stor vikt vid att leverera resultat som motsvarar eller överträffar dessa krav.