Park- och trafikavdelningen

Park- och trafikavdelningen ansvarar för frågor som rör parker, grönområden, trafik och gata, offentlig platsmark, kollektivtrafik samt Region Gotlands fordonsorganisation. Uppdraget sträcker sig från planering och utveckling till drift och underhåll. Avdelningen består av fem enheter: park, trafik och gata, kollektivtrafik, offentlig plats och avdelningsstöd samt fordon och anläggning. Tillsammans bidrar de till samhällsbyggnadsprocessen och utvecklar arbetssätt och samverkan för att ge bästa möjliga service till medborgare och besökare. Avdelningen är ständigt i stort mediafokus och hanterar ett stort inflöde av frågor från allmänhet, näringsliv och besöksnäring. Vi ger politiken beslutsunderlag och stöd i komplexa frågor.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som verksamhetsutvecklare driver du förbättrings- och utvecklingsarbeten inom avdelningens samtliga områden, med fokus på frågor som är avdelningsövergripande eller sträcker sig utöver de enskilda enheternas ansvarsområden. Du är en viktigt del av avdelningens ledningsförmåga, med fokus på utveckling. En föränderlig omvärld med ökade krav, även formella, ställer krav på att avdelningen har en förmåga att anpassas och utvecklas så att vi möter förväntningar och krav, idag och i framtiden. Samtidigt kräver begränsade ekonomiska resurser att uppdragen genomförs kostnadseffektivt men med hög kvalitet. De utvecklingsfrågor som är aktuella är i huvudsak verksamhetsnära och kräver god inblick i avdelningens ansvar, uppgifter och gränssnitt.

Du kommer också att fungera som avdelningens företrädare i vissa övergripande frågor samt delta i utvalda nätverk för att representera verksamhetsområdena inom avdelningens ansvarsområde. Vid ledigheter och personalförändringar kan du komma att tillfälligt fungera som ersättare för enhetschef. 

Vem är du?

Du har högskoleutbildning inom relevant område, eller erfarenhet som kan bedömas likvärdig. Du har utbildning i projektledning och/eller ledarskap, helst förändringsledning.

Du har flerårig erfarenhet av att arbeta med förändringsledning och kan visa på framgångsrika exempel där du drivit förändringsarbeten som lett till verklig utveckling. Du har även erfarenhet av att med goda resultat arbeta i nätverk med andra aktörer i syfte av att ta del av best practice och har erfarenhet av omvärldsbevakning. Du har erfarenhet av liknande verksamhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av offentlig förvaltning och den styrning och de beslutsvägar som styr offentlig verksamhet.

För att lyckas i rollen behöver du själv kunna ta initiativ till att driva projekt utifrån de prioriteringar som gjorts av avdelningens ledningsgrupp, vilket kräver stor förmåga att arbeta självgående. Du är kommunikativ, främst muntligt, som bidrar till din förmåga att entusiasmera, föra dialog och skapa delaktighet i de förändringsprocesser du driver. Rollen kräver ibland att du tar ett stort ansvar för att leda andra människor, även om du formellt sett inte är chef, och att leda människor i förändring är i fokus i uppdraget. För att lyckas i en relativt komplex kontext och förstå hur verksamhetens frågor påverkar andra och över tid behöver du en god förmåga till helhetssyn.