, ÅVC- och slamenhet

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Vilka är vi?

Avfallsavdelningen arbetar under devisen "Vi gör avfall till en resurs” vilket innebär att vi har höga ambitioner att utvecklas mot en cirkulär ekonomi.
Vill du vara med och utveckla den del som ansvarar för våra återvinningscentraler och Deponi? Verksamheten står inför många utmaningar som gemensamt syftar till att minska Region Gotlands klimatavtryck.
Vi erbjuder ett varierande arbete med stimulerande arbetsuppgifter där du blir en del i en större helhet, där vårt uppdrag bidrar till att bygga det Gotländska samhället.

Dina arbetsuppgifter

Som arbetsledare är du underställd enhetschef och rollen innebär att vara en företrädare för arbetsgivaren. I din roll som arbetsledare ansvarar du för att planera, leda och följa upp det dagliga arbetet och kvaliteten på det utförda arbetet inom arbetsgruppen. Arbetsledaren medverkar till kundrelationer och utvecklingsarbete som präglas av förvaltningens ledord; kundfokus, effektivitet, proaktivitet och tydlighet.
I detta uppdrag är du tillsammans med ytterligare en arbetsledare ansvarig för den dagliga driften för våra Återvinningscentraler i Visby och Slite samt tillsyn av de övriga återvinningscentralerna. Du har även ansvar för den dagliga driften av Slite deponi.

Ansvaret för vissa administrativa arbetsuppgifter ligger också i tjänsten, t ex fakturahantering, beställningar, uppföljning av kund- och materialflöden för utveckling av verksamheten samt rapportering i vårt lönesystem. Du arbetar resultat- och målinriktat och har en begränsad fördelning av arbetsmiljöuppgifter.
En viktig del i arbetet är att du och dina kollegor är vårt ansikte utåt och pratar med våra kunder och motiverar dem till att fortsätta återvinna sitt avfall.

Vem är du?

Vi söker dig som har minst gymnasieutbildning och erfarenhet av att arbeta i en arbetsledande position. Du behöver också ha erfarenhet från arbete inom avfallsverksamhet.

Erfarenhet från att ha arbetat med kundkontakt är meriterande samt om du har grundläggande kunskaper i ekonomi.

Vi lägger stor vikt vid dina arbetsledande egenskaper, där tydlighet, pedagogisk förmåga och resultatorientering är viktigt. Som person har du lätt för att samarbeta och är utåtriktad och har en förmåga att inspirera och entusiasmera i arbetsgruppen. Du är lösningsfokuserad och har en god förmåga att planera, leda och organisera arbetet.
Kundfokus är avgörande och vi förväntar oss att du har hög servicenivå så att våra kunder blir nöjda. Det är viktigt att du är intresserad av miljöfrågor och hållbar utveckling och förstår att din insats bidrar till att vi når uppsatta mål.

Meriterande om du har förarbevis alternativt erfarenhet av att köra hjullastare samt datorvana
B-körkort är ett krav då resor görs i tjänsten samt tidigare erfarenhet av arbete inom avfallsverksamhet.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.