I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.
Tjänsten är placerad på HR-avdelningen direkt underställd vår HR-direktör. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp samt regionens övergripande HR-chefsnätverk. På HR- avdelningen arbetar du tillsammans med fyra HR-strateger, organisationsutvecklare, verksamhetsutvecklare samt två enheter, HR-stöd och lön.
Har du lång erfarenhet inom förhandlingsarbete och har ett brinnande intresse för arbetsrätt, avtalsfrågor och lönebildning? Vill du bo på och verka på en fantastisk plats men samtidigt ha möjlighet till distansarbete? Region Gotland söker nu dig som vill vara med och fortsätta att driva och utveckla HR-arbetet inom regionen.
Som förhandlingschef spelar du en viktig roll i att göra Region Gotland till en ännu attraktivare arbetsgivare. En tydlig lönepolitik, ett långsiktigt och konsekvent arbete med arbetsgivarfrågor och en väl fungerande samverkan är centralt för att kunna attrahera och behålla kompetenta medarbetare till organisationen.
Som förhandlingschef kommer du att ansvara för att leda det strategiska arbetet inom arbetsrätt, avtalsfrågor samt lönebildning i ett nära samarbete med HR-specialister inom aktuellt område.
I ditt ansvarsområde ingår:
Vi söker dig med bred kompetens inom förhandlingsarbete, avtalstolkning, arbetsrättslagstiftning, arbetsmiljölagstiftning, rådgivning och har god erfarenhet av samverkansfrågor. Du har en akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren anser likvärdig.
Har du erfarenhet av samarbete med fackliga organisationer eller har erfarenhet av fackligt arbete ser vi detta som meriterande. Vi ser det också som meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.
Som person är du trygg i dig själv, du är engagerad, prestigelös och lösningsorienterad. Tydlig kommunikation faller sig naturligt för dig och lyhört kan du se utifrån olika perspektiv och därefter hjälpa till att sätta ramar. Du trivs med att arbeta strategiskt och strukturerat samt är van vid att arbeta självständigt mot uppsatta mål och driva frågor inom ditt område. Du har förmågan att bygga goda relationer och etablerar förtroende i hela organisationen.
I denna rekrytering samarbetar vi med One Partner Group AB.
Sista ansökningsdag är den 31 juli 2022. Läs gärna mer och ansök via https://www.onepartnergroup.se/lediga-jobb/gotland/forhandlingschef.
För ytterligare frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Sanna Olsson på 0733-948473 eller sanna.olsson@onepartnergroup.se.
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Tillträde enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Gotland |
Län | Gotlands län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2022/866 |
Kontakt |
|
Publicerat | 2022-07-11 |
Sista ansökningsdag | 2022-07-31 |