HVB utredning föräldrar/barn

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Vilka är vi?

Ängsvillan HVB är ett utrednings- och behandlingshem som drivs i Region Gotlands egen regi för familjer med barn i åldern 0 - 12 år. Ängsvillan har plats för upp till fyra familjer och är en dygnet runt verksamhet. Vårt upptagningsområde är hela Gotland och arbetsplatsen finns i Hemse.

På Ängsvillan, arbetar idag 12 medarbetare. De är positiva och engagerade medarbetare som stöttar och hjälper varandra när arbetet är utmanade och svårt. Vi arbetar med att utreda och stödja familjer enligt förhållningssättet Signs of Safety vilket innebär att vi jobbar med att barn, föräldrar och nätverk ska vara delaktiga i utredningens frågeställningar och förändringsprocessens mål.

Då vi är en dygnet runt verksamhet som i perioder har behov av vaken natt personal så söker vi nu Dig som vid behov skulle vilja jobba vaken natt med en timanställning.

Dina arbetsuppgifter

Dina arbetsuppgifter skulle innebära att vara vaken nattetid. Att i de familjer där uppdraget kräver finnas att observera familjer samt vid behov stötta familjen på olika sätt.

I arbetet ingår att dokumentera det man sett i observationen. Vi använder Lifecare som verksamhetssystem. Vidare ska du följa styrdokument, policyer och riktlinjer.

Vem är du

Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom beteendevetenskap eller annan eftergymnasial utbildning som vi bedömer likvärdig. Meriterande för tjänsten är tidigare erfarenhet av arbete med barn och familjer. Det är meriterande med kunskap om Signs of safety, BBIC, motiverande samtal, lågaffektivt bemötande.

Det är viktigt att du tror på individers egen drivkraft och är bra på relationsskapande. Det är viktigt att du har en ödmjuk inställning till de vi möter och att du kan vara flexibel på så sätt att du med enkelhet kan anpassa dig efter nya omständigheter.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Det är viktigt att du kan arbeta självständigt men behöver också fungerar väl som en del i ett team.

Det är viktigt att du arbetar utifrån Region Gotlands värdegrund: förtroende, omtanke och delaktighet. Likaså arbetar du för en god arbetsmiljö tillsammans med dina kollegor.

Innan anställning genomförs prov av observations och dokumentationsförmåga.

Innan anställning ska utdrag ur belastnings och misstankeregister lämnas.

Vi hoppas att du känner igen dig i vår beskrivning och ser fram mot din ansökan.

Om socialförvaltningen

Som en del av Region Gotland arbetar vi på socialförvaltningen med sociala insatser som rådgivning, stöd och behandling. Våra verksamhetsområden är socialtjänst, hemsjukvård, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Dygnet runt möter vi människor i alla åldrar och med olika behov; barn, familjer, vuxna och äldre. Tillsammans möjliggör vi goda förutsättningar till vård, stöd och service genom hela livet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.