Hab/rehab

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Habilitering/rehabilitering

Verksamhetsområde Hab/rehab består av fem enheter inom hälso- och sjukvårdsförvaltningen med inriktning mot rehabilitering och habilitering både i primärvård och i specialistvård. Totalt arbetar cirka 120 medarbetare inom verksamhetsområdet. Verksamhetschef tillsammans med enhetschefer bildar tillsammans med chefssekreterare ledningsgruppen för verksamhetsområde Hab/rehab.

Verksamhetsutvecklaren placeras i ledningsgruppen och underställs verksamhetschef. Rollen som verksamhetsutvecklare är en ny tjänst inom verksamhetsområde Hab/rehab.

Dina arbetsuppgifter

Rollen som verksamhetsutvecklare kommer innehålla två delar. Den ena delen är en samordnarroll för hjälpmedel i den nya hjälpmedelsorganisationen. Du är ett stöd och driver de uppdrag som tas fram av hjälpmedelskommitén där representanter från flera förvaltningar ingår. Den andra delen är en verksamhetsutvecklarroll för verksamheterna inom Hab/rehab.

Du har ett övergripande fokus där du tar fram, koordinerar, driver och samordnar uppdrag från verksamhetschef och ledningsgruppen.

Uppdragen varierar i storlek och tid och kan rikta in sig mot olika delar av verksamheten och Regionen. Beroende på uppdraget arbetar du både enskilt och i team

Vem är du?

Du har relevant högskoleutbildning och tidigare erfarenheter av att arbeta med verksamhetsutveckling, meriterande om den dessutom är inom hälso- och sjukvård. Har du även utbildning eller erfarenhet från förändringsledning, projektledning eller processutveckling ser vi det som meriterande. Det är även meriterande om du tidigare arbetat i liknande uppdrag.

Du är van att arbeta med uppdrag eller processer som berör flera olika enheter inom en verksamhet. Du ska kunna sätta dig in i komplexa frågeställningar och samtidigt ha både ett verksamhets- och patientperspektiv.

Ditt arbetssätt är förtroendeingivande och ditt helhetstänk gör att du är bra på att samverka med personer på olika nivåer och inom olika verksamheter i vår organisation.

Du har en tydlig struktur gällande planering, genomförande, utvärdering och uppföljning. Därtill uttrycker du dig väl i tal och skrift.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Anställningsform	Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning	Heltid
Tillträde	2026-01-01
Löneform	Månadslön
Antal lediga befattningar	1
Sysselsättningsgrad	100%
Ort	Gotland
Län	Gotlands län
Land	Sverige
Referensnummer	2025/974
Kontakt	Emmy Öhrström, verksamhetschef, 0498-237150
Publicerat	2025-10-13
Sista ansökningsdag	2025-11-02