HR-stöd

HR-avdelningen består av HR-direktör, verksamhets- och organisationsutvecklare, HR-strateger samt två enheter, HR-stöd och lön. På enheten HR-stöd är vi idag cirka 20 medarbetare; HR-specialister, rekryterare, en administratör och en systemutvecklare. Vårt uppdrag är att vara ett konsultativt stöd i personalfrågor till Region Gotlands alla chefer samt driva utvecklingsprojekt inom organisationens gemensamma HR-områden. Det finns även en supportfunktion på enheten där vi svarar på frågor direkt per telefon/mail eller förmedlar ärenden vidare till kollegor inom aktuellt område.

Våra tjänster är ständigt efterfrågade och vårt uppdrag växer och utvecklas hela tiden. Vi arbetar med att ständigt se över våra arbetssätt för att bättre kunna möta de behov som finns.

Som enhet är vi positiva och engagerade och nu söker vi två kollegor som tillsammans med oss vill vara med och utveckla HR arbetet inom Region Gotlands verksamheter, samt bidra både i vårt operativa och strategiska arbete.

Dina arbetsuppgifter

Som HR-specialist kommer du att arbeta med att stödja regionens chefer inom HR-området och arbeta med arbetsrättsliga ärenden, avtals-, schema- och arbetstidsfrågor samt facklig samverkan och fackliga relationer. Du stöttar även verksamheten i förhandlingsfrågor, rådgivning och tolkning av lagar och avtal. Du kommer att bidra aktivt till avdelningens utvecklingsarbete exempelvis i arbetet med strategiska frågor kring ersättningar och arbetstider. Tjänsten kommer också att innefatta arbete med kränkandeutredningar utifrån faktaundersökningsmetoden.

Att arbeta som HR-specialist hos oss innebär att du har ett stort eget ansvar i det dagliga arbetet och möjlighet att själv påverka hur du lägger upp din arbetsdag. Du kommer att ingå i en dynamisk HR-organisation där du omges av många kunniga kollegor med stor kompetens.

Vi erbjuder dig ett självständigt och varierande arbete med stimulerande arbetsuppgifter, där du blir en del i en större helhet, där vårt uppdrag bidrar till att göra vardagen bättre för alla gotlänningar och där din utveckling blir vår framgång.

Vem är du?

Du som söker har en högskoleutbildning inom HR eller motsvarande utbildning och erfarenhet inom arbetsrätt som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med särskild inriktning mot arbetsrätt och arbetstidsfrågor och fördjupade kunskaper inom kollektivavtalsfrågor. För tjänsten erfordras B-körkort. 

Har du utbildning inom utredningsmetodik i kränkande särbehandling är detta meriterande för tjänsten, så även att ha arbetat inom offentlig sektor. 

Du som söker tjänsten har god erfarenhet av att samarbeta med personer på olika nivåer. Rollen innebär mycket självständigt arbete och vi ser därför att du behöver ha god organisationsförmåga och är strukturerad i ditt arbete. Som HR-specialist samarbetar du mycket med andra och behöver därför vara relationsskapande, lyhörd och ha lätt för att anpassa dig till nya omständigheter. Vidare är du en god kommunikatör som förmedlar information tydligt och enkelt, både muntligt och skriftligt.

Varmt välkommen med din ansökan!