HR-avdelningen består av HR-direktör, verksamhets- och organisationsutvecklare, HR-strateger samt två enheter, HR-stöd och lön. På enheten HR-stöd är vi idag ca 20 medarbetare. Vårt uppdrag är att vara ett konsultativt stöd i personalfrågor till Region Gotlands alla chefer samt driva utvecklingsprojekt inom organisationens gemensamma HR-områden. Det finns även en supportfunktion på enheten där vi svarar på frågor direkt per telefon/mail eller förmedlar ärenden vidare till kollegor inom aktuellt område.

Våra tjänster är efterfrågade och vårt uppdrag växer och utvecklas hela tiden. Vi arbetar med att ständigt se över våra arbetssätt för att bättre kunna möta de behov som finns.

Som enhet är vi positiva och engagerade och nu söker vi två kollegor för en tillsvidareanställning samt ett vikariat som tillsammans med oss vill vara med och utveckla HR arbetet inom Region Gotlands verksamheter.

Dina arbetsuppgifter

Som HR-specialist arbetar du operativt med att stötta regionens chefer i olika HR-ärenden, samt arbetar tillsammans med resten av HR-enheten i processer som syftar till att utveckla våra olika områden. Du har en stödjande och rådgivande roll i arbetet med regionens chefer där rollen är bred och varierad inom HR-området.

I arbetet med processer och utvecklingsuppdrag kommer du att vara drivande och ansvarig tillsammans med kollegorna på enheten och våra strateger. Arbetet kräver att du är beredd att arbeta där det behövs och att du inte räds att ta dig an nya saker.

Det kan bli aktuellt att under kortare eller längre tid vara mer knuten till någon specifik förvaltning för att bättre kunna stötta på det sätt som behövs just där.

Vem är du?

Vi söker dig med akademisk utbildning inom HR eller motsvarande utbildning som av arbetsgivaren bedöms likvärdig i kombination med relevant arbetslivserfarenhet. För tjänsten erfordras B-körkort.

Du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, god vana att stödja chefer i personalfrågor och goda kunskaper inom arbetsrätt. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet från att ha arbetat inom många olika HR-områden. 

Som person vill vi att du har lätt att samarbeta och kommunicera samt att du har god initiativförmåga och är prestigelös. Arbetet ställer också höga krav på att du är självgående, flexibel och en god organisatör. Det krävs att du tar initiativ till förbättringar och gärna tar ansvarar för att driva dem, ibland ensam ibland tillsammans med andra.