Utbildnings- och arbetslivsförvaltningen, Grundskola, Dalhem skola

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Om verksamheten

Du kommer huvudsakligen att arbeta på Dalhem och Kräklingbo skolor. Det är F-6 skolor. Dalhem är en enparallelig skola med behöriga lärare och fritidspedagog. Skolan har knappt 120 st elever. Kräklingbo skola har knappt 40 st elever där är organisationen i B-form, även där behöriga pedagoger. Du har två specialpedagog kollegor i skolområdet. Eleverna går sedan vidare till Romaskolans högstadie.

Arbetsuppgifter

Tillsammans med biträdande rektor kommer du i din roll att leda och utveckla elevhälsoarbetet på Dalhem och Kräklingbos F-6 skolor. Du arbetar tillsammans med elever och pedagoger för att främja kunskapsutvecklingen men även med handledning av pedagogerna för att ge kollegiet bästa möjlighet att bemöta eleverna utifrån deras förutsättningar och behov. Detta innebär att du ska vara ett stöd till pedagoger i hur de kan lägga upp sin undervisning så att utbildningen blir tillgänglig, inkluderande och skapar delaktighet för alla elever. Utöver det kommer du leda arbetet med att utreda behov av särskilt stöd.

I skolans elevhälsoarbete arbetar vi tvärprofessionellt och här har du en viktig roll att i nära samarbete med rektor följa upp elevernas utveckling mot de nationella målen. För rektor är du ett viktigt stöd samt rådgivande inför beslut rörande elevernas fortsatta skolgång. Du ingår även i Roma skolområdes specialpedagogiska team. Där är du en del i att arbeta för likvärdighet i linjen, ta del av nya metoder, forskning och analysera resultat av screeningar och kartläggningar. I teamet deltar du även i kollegial handledning.

Kvalifikationer

Du ska ha en pedagogisk utbildning samt vidareutbildning till specialpedagog och ha erfarenhet av yrket. Det är meriterande att du har erfarenhet av att vara med och driva utvecklingsarbete på skolnivå som bidrar till att skapa tillgängliga lärmiljöer på skolan. Du har förmåga att kunna bygga förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare, personal och kollegor, Som person är du kommunikativ, flexibel, har ett positivt förhållningssätt, är lösningsfokuserad och utvecklingsinriktad. Du kan också strukturera upp ditt eget arbete och arbeta självständigt.

Erfarenhet av specialpedagogiskt arbete är ett krav.

Goda kunskaper i LGR 11.

Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen

Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.