Räddningstjänsten

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Om verksamheten

Räddningstjänsten Gotland består av en heltidskår belägen i Visby, sex deltidskårer och tre brandvärn runt om på ön. Räddningstjänsten Gotland består av ca 180 personer inkluderat bl.a. brandmän, befäl, räddningstjänstpersonal i beredskap (RIB), räddningsvärn och förebyggande verksamhet.

Inför sommar 2022 söker vi sommarvikarierande brandmän till vår heltidsstation belägen i Visby.

Se vår presentationsfilm av Räddningstjänsten Gotland:
https://www.gotland.se/47851

Arbetsuppgifter

Arbetet som brandman är omväxlande och utmanande. Du ingår i utryckningsstyrkan med uppgift att bland annat hantera trafikolyckor, bränder, drunkningstillbud och andra olyckor. Arbetet består också av insatsövningar, utbildningar och materialvård.

Kvalifikationer

Du söker har MSB:s SMO utbildning, med minst tre terminer färdiga till sommaren 2022
Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet som brandman, sjukvårds- eller hantverksarbete.

Tjänsten kravställer att du har B-körkort.
Vi ser det som meriterande om du också har C-körkort.

Som person önskar vi att du är ansvarsfull, resultatorienterad och strukturerad. Du har ett intresse för omväxlande arbete och vill fylla en livsviktig samhällsfunktion. Du är självgående, har förmåga att prioritera och flexibel. Vi önskar att du har en fallenhet för ett serviceinriktat, respektfullt och ödmjukt bemötande. Vi värdesätter också att du har god samarbetsförmåga i grupp och är stresstålig.

OBS! I ansökan skall dessa intyg och dokument vara bifogade:

Utbildningsbevis SMO
Foto på körkort (fram och baksida)
Rullbandstest med godkänt resultat med hastighet 5,6 km/h (ej äldre än 3 månader)
Simintyg motsvarande guldbojen

Rekryteringsprocess

Urval kommer göras löpande under ansökningstiden, vänta inte - ansök redan idag.

Nedan beskrivs rekryteringsprocessen för pågående SMO-studerande, termin 3&4. Övriga behöriga sökande kan rekryteringsprocessen skilja sig lite beroende på sökande.

Steg 1. Intervju via länk

Steg 2. Räddningstjänsten Gotland kommer besöka MSB:s skolor i Revinge och Sandö efter avslutad ansökningstid.

Steg 3. Vid besöken kommer sökande från skolorna utföra arbetsrelaterad fystest, arbetsrelaterat praktiskt test och en kort intervju.

Under december månad beräknas rekryteringen vara avslutad. En obligatorisk introduktionsutbildning kommer ske under våren 2022.

- Som pågående SMO studerande och erbjuden sommarvikariat hos oss, erbjuder vi och ser gärna kombinationen lång-LIA i anslutning till sommarvikariatet.

Sökande som redan är verksamma som brandmän inom heltidsverksamhet, kommer kallas till intervju och testdag enskilt.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.