Projektering och utveckling

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Om verksamheten

Hela teknikförvaltningens arbete präglas av våra ledord kundfokus, proaktivitet, effektivitet och tydlighet.

På VA-avdelningen är vi ett gäng som trivs och har roligt tillsammans. Vi sitter i gamla hamnterminalen i Visby hamn men har hela Gotland som arbetsområde. Vi brinner för att arbeta med vårt viktigaste livsmedel och för att förbättra vårt klimat.

Gotlands vattenförsörjning är en viktig och aktuell fråga som innehåller många utmaningar och som står högt upp på dagordningen i många sammanhang.

VA-avdelningen arbetar med förnyelse och underhåll av ett VA-systems alla ingående delar. Vi söker nu en driven enhetschef till vår enhet som arbetar för projektering och utveckling av verk (PUV). I vårt VA-hus har vi både en lång och gedigen erfarenhet och du kommer aldrig att vara ensam i ditt jobb utan alltid ha stöd av hela VA-gänget. Avdelningen består av 6 enheter och innefattar cirka 80 medarbetare som kommer hälsa dig välkommen.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef för PUV (Projektering, Utveckling, Verk) har du ansvar för att leda enheten och arbeta utifrån VA-planen för långsiktig VA-utveckling på Gotland. Du har budget-, personal- och arbetsmiljöansvar för enheten som idag består av sju medarbetare, på sikt totalt nio. Ett stort fokus ligger på att styra verksamheten och att coacha dina medarbetare.

Du kommer självklart att ingå i avdelningens ledningsgrupp där du förväntas bidra till framdriften och utvecklingen av hela VA-avdelningen. I rollen kommer du att medverka vid reinvesterings-, investerings- och utvecklingsprojekt. Tjänsten som enhetschef hos oss innebär att du arbetar för det strategiska lednings och utvecklingsuppdraget men även operativt.

Som ledare i Region Gotland är du en förebild med god vetskap om att du mäts på dina medarbetares resultat. Vi tror att vägen dit går genom ett tillitsbaserat ledarskap som engagerar och motiverar och tar tillvara på medarbetarens förmåga till problemlösning, utvecklingskraft och ansvarstagande.

Kvalifikationer

Du har akademisk utbildning med flerårig erfarenhet som ledare med personal och budgetansvar. Du är bra på att skapa dig en helhetssyn och kan prioritera uppdrag och resurser. Du är även tydlig och modig i dina beslut.

För att lyckas i denna roll bör du ha erfarenhet av några eller helst flera av områdena: processoptimering, processdimensionering, hydrogeologi, miljöbalken, lagen om allmänna vattentjänster, tillståndsansökningar, innovation och bidragsansökningar.

Meriterande är tidigare arbete i vatten- och avloppsverksamheter.

Vi erbjuder dig ett självständigt och stimulerande uppdrag som arbetar för att säkra och utveckla hela Gotlands vattenförsörjning och avloppshantering. Gotland är en underbar ö med många möjligheter och närhet till allt. Hos oss får du möjligheten att bli en del av något större, där vårt uppdrag bidrar till att göra vardagen bättre för alla gotlänningar och de som besöker vår ö.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.