Ungdomsgårdar

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Om verksamheten

Som en del av Region Gotland ansvarar utbildnings- och arbetslivsförvaltningen för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, särskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser samt mottagande och etablering av nyanlända. Våra 2200 medarbetare bidrar till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling på Gotland.

Ungdomsavdelningen på Gotland bistår med mötesplatser för ungdomar och unga vuxna i en drogfri, opolitisk miljö för ungdomar oavsett kön, identitet, funktionsvariation eller annan etnisk bakgrund. Vi i ungdomsavdelningen arbetar även med ungdomar i skolor och i andra offentliga miljöer där de befinner sig.

Ungdomsavdelningen syftar till att främja en positiv livsstil genom ett genomtänkt och förberett arbete i mötet med ungdomar. Vårt huvudsakliga mål är att ge varje ungdom en chans till att må gott.

Ungdomsavdelningen söker nu 2 fritidsledare till pågående projekt tom. 20221231.

Arbetsuppgifter

Som fritidsledare jobbar du utåtriktat och kontaktskapande. I din yrkesroll arbetar du med genomtänkta metoder och i verksamhet som planeras med fokus på ungas fritid. Detta för att stärka den egna individen.

Vi söker fritidsledare som kommer att arbeta coachande och stödjande med ungdomar. Du ska stärka det fungerande och goda i varje ungdom och samtidigt bemöta olika svårigheter som ungdomen kan bära med sig.

Som fritidsledare innehåller arbetet att skapa förutsättningar för ungdomar och unga vuxna till engagemang, aktiviteter och trygga miljöer. Arbetet som fritidsledare är varierande och i ständig utveckling. Vi jobbar trendspanande och med samhällets behov i fokus.

Under kommande 1,5 år kommer ni jobba under två olika huvuddirektiv.
I ett team på fyra medarbetare jobbar ni med att stärka ungdomar och hjälpa dem till goda förutsättningar att öka sin skolnärvaro. Detta genom direkta möten med eleverna och samarbete med aktuella skolor och vårdnadshavare.

Den andra huvuduppgiften för teamet är att jobba med att möta ungdomar i offentlig miljö. Det innebär uppsökande verksamhet på platser där unga människor befinner sig. Trygga offentliga miljöer och finnas som stöd för ungdomar. Ni jobbar med dialog med andra så som polis och socialtjänst. Fältarbetet sker på kvällar, nätter och helger. Med förstärkt verksamhet på lov och helgdagar då verksamheten och samhället har behov.

Kvalifikationer

Du som söker har en minst 2 årig fritidsledare- eller socialpedagogiskutbildning eller en utbildning som bedöms likvärdig.

Det är meriterande om du har praktiskt erfarenhet av öppen ungdomsverksamhet, uppsökande arbete eller föreningsverksamhet med ungdomar i åldern 13 till 19 år. Vi ser gärna att du är intresserad av mänskliga rättighetsfrågor och kan flera språk.

Stor vikt läggs på din personlighet. Du som söker vet hur kreativitet kan användas och skapas som verktyg. Bland dina förmågor finns kunskapen om att jobba med icke-formellt-lärande samt tillitsbyggande redskap.

I arbetet ställs krav på din förmåga att arbete med många verktyg i olika plattformar och med aktiviteter som tillhör ungdomars vardag. Du behöver i din roll som fritidsledare kunna hålla och leda samtal för både grupper, unga och vuxna.

Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen

Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.