Regionstyrelseförvaltningen, HR, HR-stöd

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Om verksamheten

HR-avdelningen består av HR-direktör, tre HR-strateger samt enheterna HR-stöd och lön. På enheten HR-stöd är vi idag 18 medarbetare. Vårt uppdrag är att vara ett konsultativt stöd i personalfrågor till Region Gotlands alla chefer samt driva utvecklingsprojekt inom organisationens gemensamma HR-områden. Det finns även en supportfunktion på enheten där vi svarar på frågor direkt per telefon/mail eller förmedlar ärenden vidare till kollegor inom aktuellt område.

Vi är ett positivt och engagerat gäng som nu söker en ny kollega som tillsammans med oss vill vara med och utveckla HR-arbetet med inriktning organisationsutveckling inom regionen samt bidra både i vårt operativa och strategiska arbete.

Arbetsuppgifter

Som organisationsutvecklare kommer du att arbeta med att stödja regionens chefer inom HR-området och arbeta med psykosocial arbetsmiljö på grupp- och organisationsnivå. Du kommer att arbeta proaktivt, organisatoriskt och stödjande med att förebygga och hantera konflikter på grupp- och organisationsnivå. Tjänsten kommer också att innefatta utredningsarbete inom kränkande särbehandling utifrån faktaundersökningsmetoden. Du kommer att bidra aktivt till avdelningens utvecklingsarbete exempelvis i arbetet med framtidens arbetsplatser och organisationskulturarbete.

Att arbeta hos oss innebär att du har ett stort eget ansvar i det dagliga arbetet och möjlighet att själv påverka hur du lägger upp din arbetsdag. Du arbetar direkt mot regionens chefer och du kommer att ingå i en dynamisk HR-organisation där du omges av många kunniga kollegor med stor kompetens.

Som organisationsutvecklare kommer du även att jobba nära andra funktioner och områden som exempelvis ledarutveckling och verksamhetsutveckling för chefers förutsättningar. Då tjänsten är ny finns goda möjligheter att påverka och forma innehållet i uppdraget framöver.

Kvalifikationer

Du är legitimerad psykolog eller har annan beteendevetenskaplig utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant. Har du utbildning inom utredningsmetodik i kränkande särbehandling är det meriterande för tjänsten.

För denna tjänst ser vi att du behöver ha erfarenhet av att arbeta med psykosocialt arbetsmiljöarbete på grupp- och/eller organisationsnivå samt har erfarenhet av konflikthantering. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete med utredningar inom kränkande särbehandling och har du även erfarenhet av att arbeta med organisationskulturarbete är det meriterande.

Vi söker dig som vill arbeta i en stödjande och konsultativ roll gentemot regionens chefer. Som person är du trygg i dig själv och har en god självinsikt. Du är bra på att samarbeta, är lyhörd och skapar förtroende hos personer i olika funktioner och på olika nivåer. Rollen innebär mycket självständigt arbete och vi ser därför att du behöver ha god organisationsförmåga och är strukturerad i ditt arbete.

Vidare är du en god kommunikatör som förmedlar information tydligt och enkelt, både muntligt och skriftligt. Då tjänsten är ny och uppdragen kan se olika ut behöver du även vara flexibel och kunna anpassa dig till nya omständigheter.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.