Förebyggande och hälsofrämjande enheten

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Om verksamheten

Socialnämnden har inom avdelningen för kvalitet och utveckling organiserat en enhet för hälsofrämjande arbete. Vi söker nu en chef som ska leda enheten. I enheten finns tre verksamhetsområden så som:
• Dagverksamheter för personer med demenssjukdom som består av fem medarbetare fördelat på två dagverksamheter. Dagverksamheterna skapar en meningsfull dag med både gemenskap och stimulans i syftet att ge den enskilde ökade förutsättningar till att bibehålla funktioner och förmågor under sjukdomsförloppet. Genom att personer med demenssjukdomar vistas på dagverksamhet ges även anhöriga möjlighet till avlastning.
• Anhörigteam. Teamet har tre medarbetare. Anhörigteamet ansvarar för verksamhet direkt riktad mot anhöriga över 18 år såväl som att driva frågor om stöd till anhöriga utifrån kunskapsbaserade metoder.
• Hälsa 65+. Teamet har två medarbetare. Hälsa 65+ ansvarar för att sprida kunskap om och arrangera hälsofrämjande aktiviteter till seniorer över 65 år tillsammans med ideell sektor samt andra aktörer inom regionen som.

Enheten är i en spännande utvecklingsfas. Planen är att den nya enhetschefen ska rekrytera en verksamhetsutvecklare för att stärka samverkan både internt i förvaltningen och externt med berörda aktörer. Det innebär bland annat att vi ska utveckla våra tjänster och verksamheter för att höja kvaliteten och nå fler personer med våra hälsofrämjande insatser.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef kommer du att leda och samordna arbetet på den hälsofrämjande enheten. Enheten jobbar efter Region Gotlands styrmodell vilket gör att du kommer ha tydliga mål och prioriterade utvecklingsområden att jobba emot tillsammans med dina medarbetare. I ditt uppdrag kommer du ha personal, arbetsmiljö och ekonomiskt ansvar och du ansvarar för verksamhetens kvalitet och att arbetet systematiskt följs upp och utvecklas. En viktig del i arbetet är att samverka med intresseorganisationer och ideella organisationer såväl som förvaltningar inom regionen, och i samverkan med dessa utveckla det hälsofrämjande arbetet.

Kvalifikationer

Du är utbildad socionom eller innehar annan högskoleutbildning som bedöms relevant. Du har tidigare erfarenhet av ledarskap där du arbetat med ledning, styrning, grupprocesser och utvecklingsstrategier. Det är meriterande om du tidigare har arbetat som chef inom liknande verksamhet och har kunskap inom arbetsrätt och arbetsmiljö.
Vi ser att du som person har en mycket god samarbetsförmåga, du är utvecklingsinriktad, professionell och strukturerad. Du är trygg i ditt ledarskap och du är en god kommunikatör som har lätt för att samverka och arbetar utifrån ett coachande ledarskap.

Din kompetens och erfarenhet är viktig men vi lägger även stor vikt vid dina personliga egenskaper där Region Gotlands värdegrund förtroende, delaktighet och omtanke är grunden.

Om socialförvaltningen

Som en del av Region Gotland arbetar vi på socialförvaltningen med sociala insatser som rådgivning, stöd och behandling. Våra verksamhetsområden är socialtjänst, hemsjukvård, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Dygnet runt möter vi människor i alla åldrar och med olika behov; barn, familjer, vuxna och äldre. Tillsammans möjliggör vi goda förutsättningar till vård, stöd och service genom hela livet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.