Arbetsliv och Etablering

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Vilka är vi?

Avdelningen för arbetsliv och etablering är en del av Utbildnings- och arbetslivsförvaltningen inom Region Gotland.
Avdelningen för arbetsliv och etablering har ett brett uppdrag där samtliga områden är inriktade på vägledning och stärkande insatser för att stötta individer till och genom studier och arbete. De tre huvudområdena är studie- och yrkesvägledning, anställningar och arbetslivs- och etableringsuppdrag.
Det arbetar ett 60-tal medarbetare på avdelningen med varierande kompetens och uppdrag.
Utifrån avdelningens breda uppdrag är det en organisation som på många sätt behöver vara modern och progressiv. De medarbetare som arbetar inom avdelningen är driva och engagerade och ser med stolthet på sina uppdrag.
Avdelningen samverkar med flera olika aktörer för att lyckas med målsättningen i uppdragen. De olika områdena inom avdelningen påverkas av såväl regionala som statliga riktlinjer och direktiv och för att lyckas med samverkan behövs olika nivåer av samverkansarbete.
Avdelningen är en viktig aktör inom arbetsliv, studier och etablering.

Dina arbetsuppgifter

Som verksamhetsutvecklare inom avdelningen för arbetsliv och etablering kommer du att i samarbete med ledningsgruppen, medarbetare, individer i behov av avdelningens tjänster och berörda samverkansparter driva utvecklingen av verksamheternas kvalitet och utveckling.
Du kommer att få möjlighet att utifrån uppsatta mål vara en del av aktiviteterna i målstyrningen, delaktig i att driva utvecklingen inom avdelningen och komma med lösningar och idéer som skapar mervärde för de individer vi möter.
Du kommer att ha möjlighet att driva vissa utvecklingsprojekt om de stämmer överens med avdelningens mål och uppdrag.

Vem är du?

Vi söker dig som har ett genuint intresse för att driva utveckling inom områdena som avdelningen ansvarar för. Du bör ha högskolekompetens inom områden såsom t.ex. pedagogik, studie- och yrkesvägledning, socialt arbete, ekonomi, personal- och arbetsliv, verksamhets- och organisationsutveckling.
Det är meriterande om du har utbildning och/eller erfarenhet inom tjänstedesign, projektledning och Region Gotlands styrmodeller.

Du har flerårig erfarenhet av att arbeta inom skola och arbetslivsfrågor.
Du har erfarenhet av samverkan med berörda myndigheter och aktörer såsom Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Migrationsverket, Skolverket, de olika skolformerna, Finsam, socialtjänsten samt interna och externa arbetsgivare.
Du har erfarenhet av att driva projekt och utvecklingsarbete.
Du bör vara välinsatt i de processer som styr individernas förutsättningar inom studie- och arbetslivet.

Dina personliga egenskaper:

• Du är innovativ och strategisk i tanke och förhållningssätt
• Du är strukturerad och drivande vid projektledning och uppföljningsarbete
• Du har en god analytisk förmåga och kan presentera resultat på ett tydligt sätt
• Du är lyhörd, inkluderande och tydlig i din kommunikation
• Du trivs lika bra med att arbeta självständigt som tillsammans med andra

Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen

Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.