Administrativa enheten

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Vilka är vi?

Socialförvaltningens uppdrag är att bidra till goda livsvillkor hela livet för människor som vistas på Gotland genom att erbjuda äldreomsorg, hemsjukvård, omsorg om personer med funktionsnedsättning samt individ- och familjeomsorg av god kvalitet. Stöd och hjälp ska ges på ett rättssäkert sätt, skapa trygghet och inge förtroende i en process där brukare, kunder och klienter har inflytande.

Som utvecklingsledare inom digitalisering arbetar du förvaltningsövergripande inom alla områden men har din hemvist i Socialförvaltningens administrativa enhet där du har kollegor som i sina olika roller också arbetar med utvecklingsuppdrag inom förvaltningen. Inom enheten har du kollegor såsom utvecklingsledare, kommunikatör och systemförvaltare mfl. Utöver det deltar du i nätverk med andra som också driver utveckling både inom Socialförvaltningen och Region Gotland.

Du kommer helt enkelt att få jobba tillsammans med ett gäng trevliga och inspirerande kollegor i en förvaltning där utveckling är en självklarhet!

Dina arbetsuppgifter

Som utvecklingsledare får du möjlighet att driva spännande och varierande uppdrag och projekt inom ett brett område. Du kommer att samordna, planera och leda förvaltningens utveckling inom digitalisering med särskilt fokus på välfärdsteknologiska tjänster som skall skapa värde för våra invånare. Du har även ett samordningsansvar rörande förvaltningens webbplats och intranät. Uppdraget innebär samarbete med berörda verksamheter och arbetet sker på olika nivåer, nationellt, regionalt och lokalt. Du arbetar aktivt med omvärldsbevakning och att se på nya lösningar med medborgaren i fokus.

Vem är du?

Du som söker har en relevant högskoleexamen och ett genuint intresse för digitalisering. Du har erfarenhet av att arbeta i projektform och är van att driva utvecklingsarbete.

Du brinner för utveckling och är bra på att motivera och engagera personer i din omgivning. Du är nyfiken och förstår hur digital utveckling påverkar organisationen och hur nya metoder och kanaler kan användas för att utveckla och effektivisera verksamheten. Du är tydlig och strukturerad i ditt arbete och har förmåga att planera så att de satta målen nås på ett effektivt sätt. Du är en trygg person som har förmågan att arbeta självständigt och i team där du gillar att ta egna initiativ för att utveckla verksamheten och ditt eget arbete. Ditt arbete kommer att vara både operativt och strategiskt och rollen ställer krav på att du är flexibel och duktig på att organisera och prioritera.

En stor del av tjänsten innebär samverkan, därför behöver du vara lyhörd och en duktig relationsskapare som förstår vikten av att vara professionell, pedagogisk och tydlig. Vi ser att din kommunikativa förmåga är väl utvecklad i både tal och skrift och att du har lätt för att samverka och skapa dialog. Om du har erfarenhet av digitalisering inom vård och omsorg ser vi detta som starkt meriterande.

Din kompetens och erfarenhet är viktig men vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Vi utför intervjuer och urval löpande så tveka inte att skicka in din ansökan så snart som möjligt.

B-Körkort önskvärt.

Om socialförvaltningen

Som en del av Region Gotland arbetar vi på socialförvaltningen med sociala insatser som rådgivning, stöd och behandling. Våra verksamhetsområden är socialtjänst, hemsjukvård, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Dygnet runt möter vi människor i alla åldrar och med olika behov; barn, familjer, vuxna och äldre. Tillsammans möjliggör vi goda förutsättningar till vård, stöd och service genom hela livet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.