Barn- och elevhälsa

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Vilka är vi?

Detta utvecklingsprojekt projekt är ett samarbete mellan Ungdoms och arbetslivsförvaltningen, Hälso och sjukvårdsförvaltningen , elevhälsan, och primärvårdens sjukgymnastmottagning i programmet God och Nära vårds regi.
Du kommer att vara anställd av primärvårdens sjukgymnastmottagning, men arbeta i Utbildnings och arbetslivsförvaltningen, inom ett eller flera elevhälsoteam/rektorsområden. Som stöd under projektet finns en projektarbetsgrupp bestående av Folkhälsostrateg, Fysioterapeut från primärvårdens sjukgymnastmottagning, projektledare samt en operativ grupp i skolan.

Du kommer att ha en arbetsplats centralt i Visby tillsammans med 25 av Barn och elevhälsans 60 medarbetare. Du delar arbetsplats med bland annat psykologer, skolläkare, medicinskt ansvarig skolsköterska, utvecklingsledare för Stadig grund, enhetsledare för kuratorsgruppen, syn- tal och hörselpedagoger.

Krav på körkort och egen bil då en del av arbetet kommer äga rum på skolor utanför Visby.

Här kan du läsa mer om Barn- och elevhälsans verksamhet:
www.gotland.se/beh
www.instagram.com/elevhalsangotland/
www.facebook.com/elevhalsangotland

Projektets målgrupp: Elever i åk 4-5, särskilt elever med hög frånvaro i idrott och hälsa och elever med särskilda stödbehov inom fysioterapeutens kompetensområde, Både inom fysisk och mental hälsa. Projekttjänsten kommer att vara kopplad till elevhälsoteam/rektorsområde som bedöms ha goda förutsättningar men vilka dessa är har i dagsläget inte ännu beslutats.

Dina arbetsuppgifter

Till grund för projektet ligger en utförlig projektplan där effekt och projektmål specificeras. Tanken är att du kommer att bidra med bland annat följande:

* Leda och bevaka hälsofrämjande insatser (fysisk och psykisk hälsa)
* Identifiera och stödja barn med speciella behov att vara fysiskt aktiva
* Förhindra muskeloskeletal problematik/ störningar
* Förbättra den ergonomiska miljön
* Bedöma/screena motorisk utveckling

Fokuset ligger på att bidra till ökad rörelse och därmed förbättrad hälsa.
Utöver detta kommer arbetet innebära en stor variation i arbetsuppgifter och ställa krav på flexibilitet. Samarbete både internt inom skolan samt med andra instanser som BUP, Habilitering, hälso- och sjukvård med flera är en viktig arbetsuppgift.

Vem är du?

Krav - Legitimerad Sjukgymnast eller Fysioterapeut
Meriterande - Påbyggnadsutbildning inom mental hälsa, ergonomi, muskeloskeletal hälsa eller pediatrik.

Meriterande - tidigare erfarenhet av projektarbete eller projektledarskap, tidigare arbete med barn och unga.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Du bör ha ett stort intresse för barn och unga samt deras hälsa. Att driva och genomföra förändring ligger dig varmt om hjärtat.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.