Socialförvaltningen, Förebyggande och hälsofrämjande enheten

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Vilka är vi?

Socialnämnden har inom avdelningen för kvalitet och utveckling organiserat en enhet för hälsofrämjande arbete, där anhörigstöd, dagverksamheter för personer med demenssjukdom samt förebyggande verksamhet för personer över 65 år ingår. Enheten består av totalt 9 medarbetare samt enhetschef. Inom Hälsofrämjande enheten jobbar vi utifrån uppdragen att främja fysisk och psykisk hälsa, förebygga oönskad ensamhet samt med fallförebyggande. I enhetens uppdrag ingår även att samverka internt inom enheten, förvaltningen och regionen i stort samt externt med föreningsliv och ideell sektor.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som verksamhetsutvecklare är du starkt involverad i Hälsofrämjande enhetens utvecklingsarbete. Du kommer att ansvara för planering, organisering, genomförande, uppföljning och utvärdering av de utvecklings- och kvalitetsområden som rör enheten. Dina arbetsuppgifter kan exempelvis bestå av processkartläggning och kompetensutveckling till enhetens olika delar. Du har ett nära samarbete med enhetschef och medarbetare/kollegor på enheten men förväntas även samarbeta med andra parter både internt och externt. I uppdraget ingår bl.a att driva verksamheternas frågor genom att följa omvärldsbevakning, delta i olika nätverk och att se på nya lösningar med medborgaren i fokus. Du kommer både arbeta nära de olika verksamheterna och strategiskt.

I rollen som verksamhetsutvecklare är du direkt underställd enhetschef och i tjänsten kommer TF uppdrag som enhetschef att ingå. Hos oss får du ett varierande arbete med stimulerande arbetsuppgifter. Du blir en del i en större helhet och vårt uppdrag bidrar till att göra vardagen bättre för alla våra brukare och där din utveckling blir vår framgång.

Vem är du?

Vi söker dig som har högskoleexamen inom områden som socialt arbete, ledarskap, organisation eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har erfarenhet av att leda processer, projekt och samverkansarbete. Har du erfarenhet av projektledning är det meriterande.

Som person ser vi att du är utvecklingsinriktad, engagerad och har lätt för att bygga relationer och skapa förtroende. Du får saker att hända och har god förmåga att strukturera ditt arbete. Vi ser att du har en god kommunikativ förmåga där du uttrycker dig väl i tal och skrift.

Din kompetens och erfarenhet är viktig men vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Låter detta som något för dig? Välkommen med din ansökan!

Om socialförvaltningen

Som en del av Region Gotland arbetar vi på socialförvaltningen med sociala insatser som rådgivning, stöd och behandling. Våra verksamhetsområden är socialtjänst, hemsjukvård, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Dygnet runt möter vi människor i alla åldrar och med olika behov; barn, familjer, vuxna och äldre. Tillsammans möjliggör vi goda förutsättningar till vård, stöd och service genom hela livet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.