Äldreomsorg särskilt boende

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Vilka är vi?

Vill du vara med och bygga upp välfärdstekniken inom särskilda boenden?

Avdelning särskilt boende innefattar ca 500 medarbetare 9 enheter samt 14 enhetschefer. Vi bedriver vård och omsorg utifrån socialtjänstlag och Hälso- och sjukvård upp till sjuksköterskenivå.

Avdelningens ledning består av enhetschefer , avdelningschef, verksamhetsutvecklare samt chefsassistent.

Vi står inför en utmaning med digitalisering och välfärdstekniska lösningar inom våra enheter och har påbörjat arbetet.

Dina arbetsuppgifter

Som digitaliserings samordnare får du möjlighet att driva spännande och varierande uppdrag och projekt inom välfärdsteknik. Du kommer ha kontakt med leverantörer, hantera vissa beställningar och koordinera införanden. Du kommer att samarbeta med äldreomsorgens ledningsgrupp, övriga verksamhetsutvecklare, systemförvaltare, IT samt övriga berörda inom förvaltningen. Du kommer att samordna, planera och leda avdelningens utveckling inom digitalisering med särskilt fokus på välfärdsteknologiska tjänster som skall skapa värde på våra boenden. Du har även ett samordningsansvar rörande avdelningens teknik samt information på webbplats och intranät. Uppdraget innebär nära samarbete med övriga verksamheter.

Vem är du?

Vi söker en engagerad och energisk förändringsagent med hög personlig mognad, som är trygg i sin egen kompetens och modig nog att utmana det invanda. Du är uppdragsorienterad och har förmågan att vara alla enheters stöd i utvecklingsarbetet. Som person kan du omsätta din omvärldsbevakning till verksamhetsnytta och har förmåga att planera och organisera arbetet självständigt.

Du kan inspirera andra, skapa hållbara relationer och stödja samarbete. Du uttrycker dig också väl i både tal och skrift inom det svenska språket. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper

Kvalifikationer:

Yrkeshögskoleutbildning minst 60-100 yh-poäng.

Utbildningen skall ha tydlig inriktning mot samordning inom välfärdsteknik och digitalisering.
• Annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
• B-körkort
Meriterande
• Högskoleutbildning inom socialt arbete, ledarskap eller annan relevant utbildning samt erfarenhet av arbete med välfärdstekniska lösningar

Om socialförvaltningen

Som en del av Region Gotland arbetar vi på socialförvaltningen med sociala insatser som rådgivning, stöd och behandling. Våra verksamhetsområden är socialtjänst, hemsjukvård, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Dygnet runt möter vi människor i alla åldrar och med olika behov; barn, familjer, vuxna och äldre. Tillsammans möjliggör vi goda förutsättningar till vård, stöd och service genom hela livet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.