Hälso- och sjukvårdsförvaltningen, Barn- och ungdomsmedicin

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Vilka är vi?

Inom verksamhetsområde barn-och ungdomsmedicin diagnosticeras och behandlas sjukdomar som kan drabba barn och ungdomar mellan 0-18 år. Verksamhetsområdet består av en mottagning, avdelning och dagvård.

Som enda barnavdelning på Visby lasarett vårdar vi patienter i åldrarna 0-20 år inom alla
vårdspecialiteter. Vi har sju vårdplatser för inneliggande patienter inom barnmedicin, barnkirurgi och barnortopedi liksom öron och ögon. På enheten har vi också en neonatalenhet med fyra vårdplatser där vi vårdar för tidigt födda barn och barn som är eller blir sjuka i nyföddhetsperioden.

Inom verksamheten finns ett enormt engagemang i patientarbete och utvecklingsarbete. Vi arbetar i team och värnar om att alla ska bidraga med sin specifika kunskap.

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef ansvarar du för att leda, planera, utveckla och utvärdera verksamheten. Du har eget ansvar för ekonomi, arbetsmiljö och ca 35 medarbetare. Det finns också ett nära samarbete med verksamhetschefen kring dessa frågor. Medarbetarna du ansvarar för är barnsjuksköterskor, sjuksköterskor, barnsköterskor/undersköterskor, lekterapeut/specialpedagog, fysioterapeut och kurator.

Du ansvarar för att verksamheten bedrivs enligt uppdraget och väljer arbetsformer så att medarbetarnas kompetens, engagemang och delaktighet tas till vara. Du bidrar till att nå både gemensamma och specifika mål för enheten och ser till att verksamheten utvecklas och bedrivs inom de ekonomiska ramarna. Du är också del av verksamhetens ledningsgrupp. Tack vare vår litenhet har vi korta beslutsvägar och möjlighet att påverka verksamheten. Din röst i verksamhetens ledningsgrupp, på förvaltningens och regionens chefsforum kommer att bli en viktig del i vårt fortsatta arbete för gotländska barn och deras familjer. Vår målsättning är att erbjuda vård enligt vetenskap och beprövad erfarenhet väl i nivå med nationella riktlinjer och med ett tydligt fokus på familjen.

Som del i Hälso- och sjukvårdsförvaltningens förändringsresa kommer tjänsten och uppdraget ses över under 2022.

Vem är du?

Vi söker dig med högskoleexamen inom hälso- och sjukvårdsområdet, alternativt en annan högskoleutbildning som vi bedömer likvärdig. Vi vill att du har ledarerfarenhet samt erfarenhet av arbete inom sjukvård. Det är meriterande om du har arbetat som chef tidigare och har erfarenhet av barnsjukvård. Även specialistsjuksköterskeutbildning, olika former av ledarskapsutbildningar samt kompetens inom barn- och ungdomsvård är meriterande. För att nå framgång i uppdraget som enhetschef är det viktigt att du kan samarbeta, skapa förtroende samt uppmuntra till delaktighet.

Utöver formella krav lägger vi stor vikt vid de personliga egenskaper som anses betydande för rollen.
Låter detta som något för dig? Välkommen med din ansökan!

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.