Individ- och familjeomsorgen

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Vilka är vi?

Individ och familjeomsorgen har ca 200 medarbetare och består av sju enheter. Enheten för stöd och försörjning, två enheter inom barn och familj, enheten för familjehem och familjerätt, familjestödsenheten, enheten för HVB samt beroendeenheten. Inom individ och familjeomsorgen finns även tre avdelningsövergripande verksamheter: Socialjouren, familjefrid och nätverksteamet. Inom avdelningen arbetar vi utifrån förhållningssättet och modellen signs of safety.

Dina arbetsuppgifter

Enheten för HVB innehåller två verksamheter;
Ängsvillan HVB som är ett utredningshem riktat till barn 0-12 år och deras familjer. Ängsvillan verkställer utredningar samt visst behandlingsarbete på uppdrag från socialsekreterare inom avdelningen. Ängsvillan har ca 12 familjeutredare och det dagliga arbetet leds av en utredningsledare. Verksamheten är belägen på södra Gotland och har plats för tre familjer.
HVB och stödboende för ensamkommande unga som består av ett HVB-boende i Visby samt ett antal stödboendeplatser i satellitlägenheter. Inom verksamheten arbetar ca 5 handledare och det dagliga arbetet leds av en samordnare. Verksamheten verkställer beslut om HVB och stödboende i enlighet med etableringsmodellen på uppdrag från socialsekreterare inom avdelningen.

Dina arbetsuppgifter som enhetschef är att planera, leda och fortsätta utveckla arbetet inom HVB-verksamheten. Arbetet innebär både personalansvar och verksamhetsansvar där ekonomiskt ansvar för budget ingår. Det innefattar också ett kvalitetsansvar gentemot aktuell lagstiftning samt följa de lagar, styrdokument, policy och riktlinjer som verksamheten lyder under.

Du skall leda enheten med ett tillitsbaserat ledarskap och vilja driva utveckling i samverkan. Som enhetschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och deltar bl a i den övergripande utvecklingen av individ- och familjeomsorgen.

Vem är du?

Vi söker dig som är utbildad socionom.

Det är meriterande om du arbetat med metoden "Signs of safety" tidigare.

Du har tidigare erfarenhet av att vara chef där du haft personal- budget och arbetsmiljöansvar.

Vi ser det som meriterande om du arbetat med barn, unga, och familjer, gärna i en liknande verksamhet.

Vi söker dig som har lätt för att bygga relationer där samarbete internt och externt kommer naturligt för dig. Ditt arbetssätt sätter alltid individens bästa i fokus utifrån gällande lagstiftning, vilket även ställer krav på din förmåga att kommunicera beslut kopplat till verksamheten.

Som person drivs du av utvecklingsarbete där du tillsammans med medarbetare arbetar för att möta verksamhetens behov och utmaningar.

Om socialförvaltningen

Som en del av Region Gotland arbetar vi på socialförvaltningen med sociala insatser som rådgivning, stöd och behandling. Våra verksamhetsområden är socialtjänst, hemsjukvård, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Dygnet runt möter vi människor i alla åldrar och med olika behov; barn, familjer, vuxna och äldre. Tillsammans möjliggör vi goda förutsättningar till vård, stöd och service genom hela livet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.