Utbildnings- och arbetslivsförvaltningen, Ledningsstöd

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Vilka är vi?

Utbildnings- och arbetslivsförvaltningen styrs av förvaltningsledningen som leds av utbildningsdirektör. Förvaltningsledningen behandlar frågeställningar av strategisk karaktär på förvaltningsövergripande nivå och består av förvaltningschef, avdelningschefer och strategiska stabsfunktioner.

Ledningsgruppen har ett gemensamt ansvar att, i en politiskt styrd organisation, leda alla förvaltningens verksamheter utifrån:

Helhet
Målinriktning
Långsiktighet

Nu söker vi verksamhetsutvecklare/ledningsstöd som vill vara med och driva det strategiska arbetet tillsammans med oss.

Dina arbetsuppgifter

Tjänsten som verksamhetsutvecklare och ledningsstöd innefattar att vara ett strategiskt ledningsstöd till utbildningsdirektör och förvaltningsledningen. Du kommer att ansvara för att samordna och driva utvecklings- och förbättringsarbete inom förvaltningen där arbetsuppgifterna innefattar utredning och analys, projektledning och arbetsinsatser rörande olika former av strategiskt prioriterad verksamhetsutveckling.

Som ledningsstöd ansvarar du bland annat för planering och dokumentation för förvaltningsledningsgrupp och andra strategiskt viktiga mötesforum. Du har ett nära samarbete och dialog med förvaltningsledningen och övriga stabsfunktioner där omvärldsspaning och kunskapsinhämtning i aktuella frågor är en del av arbetet.

För tjänsten är du underställd utbildningsdirektör.

Vem är du?

Vi söker dig som har akademisk utbildning som av arbetsgivaren bedöms relevant. Vi ser det som nödvändigt för tjänsten att du har erfarenhet av att arbeta med frågor rörande målstyrning, planering, uppföljning och analys på en strategisk nivå samt är en van användare av digitala verktyg. Har du erfarenhet av att arbeta med process- och förändringsarbete på strategisk nivå eller har erfarenhet av utbildningsfrågor ser vi som meriterande för tjänsten.

För att lyckas i rollen behöver du vara självgående, ha stark initiativförmåga och viljan att driva utveckling. Du har en hög arbetskapacitet och är beredd att ta tag i stora som små frågor. Du har ett lösningsfokuserat arbetssätt och har god organisationsförmåga som bidrar till helhetssyn i ditt arbete. Du bygger mycket goda relationer och samarbetar väl med andra. Du har även förmåga att skifta från strategisk ledning till att leda förbättringsarbete, utvecklingsarbete och processer.

Vi ser även att du har god förmåga att kommunicera tydligt och enkelt, både muntligt och skriftligt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet!

Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen

Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.