Socialförvaltningen, Myndighetsavdelningen

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Vilka är vi?

Myndighetsavdelningen, med cirka 55 medarbetare, arbetar med handläggning enligt socialtjänstlagen och lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade. Vi ansvarar även för avgiftshandläggning och bostadsanpassningsbidrag. Vi utreder, beslutar och följer upp insatser till personer som på grund av ålder eller funktionsnedsättning är i behov av stöd och omsorg. Vi har ett viktigt uppdrag som gör skillnad för andra människor.

Vi är inne i en spännande förändringsfas som kommer utveckla vår organisation så att vi blir än mer tillgängliga för de vi finns till för. Vi har infört nya arbetsmetoder, förbättrar våra processer och testar nya digitala lösningar för att verkligen kunna sätta individens och våra medborgares behov i centrum. Du kommer bli en viktig del i vårt fortsatta utvecklingsarbete!

Dina arbetsuppgifter

Vi söker nu en projektledare som med stort engagemang vill driva ett förändringsarbete för socialförvaltningen kring det som vi benämner Trygg omsorg i hemmet. Förvaltningen har ett stort och viktigt uppdrag att på olika sätt stödja våra medborgare som har behov av det stöd och hjälp som socialförvaltningen ansvarar för. En del i det är att vi behöver ha bra och trygga övergångar för brukare mellan olika enheter och vårdgivare. Som projektledare kommer du driva arbetet för att utveckla arbetssätt, ge förslag på organisering och arbetsprocesser som gör att vi kan tillgodose behoven av samordning samt stöd och hjälp närmare brukare i deras hem.

Vem är du?

Du som söker är utbildad socionom eller innehar annan högskoleutbildning som bedöms relevant för tjänsten. Meriterande är projektledarutbildning.

Erfarenheter av socialt arbete och handläggning inom målgrupperna. Att ha kunskap om hela processen från beställning till utförande. Du behöver ha mycket god insyn i dagens arbetsprocesser för handläggning och utförande i ordinärt boende inom socialförvaltningen. Vidare behöver du ha god kunskap om regionens organisation och verksamheter som naturligt ingår i det samverkansarbete som redan pågår via samverkansledningen mellan Socialförvaltningen och Hälso- och sjukvårdsförvaltningen.

Som person har du mycket god samarbetsförmåga, du är utvecklingsinriktad, professionell och strukturerad. Du drivs av att komma i mål och tycker det är roligt att kommunicera och samarbeta med många olika aktörer. Har du tidigare arbetat utifrån region Gotlands projektmodell är det meriterande.

Om socialförvaltningen

Som en del av Region Gotland arbetar vi på socialförvaltningen med sociala insatser som rådgivning, stöd och behandling. Våra verksamhetsområden är socialtjänst, hemsjukvård, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Dygnet runt möter vi människor i alla åldrar och med olika behov; barn, familjer, vuxna och äldre. Tillsammans möjliggör vi goda förutsättningar till vård, stöd och service genom hela livet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.