Regionstyrelseförvaltningen, HR

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Vilka är vi?

HR-avdelningen består av HR-direktör, fyra HR-strateger, organisationsutvecklare, verksamhetsutvecklare, samt två enheter, HR-stöd och lön och har som uppdrag att stödja regionens chefer i arbetsgivarrollen och att arbeta med styrning, stöd och service inom området HR och lön.

Vi söker nu en strateg som kommer att ansvara för förhandlingar, avtal, arbetsrätt och lönebildningsfrågor som vill vara med och fortsätta driva och utveckla HR-arbetet inom regionen.

Dina arbetsuppgifter

Som förhandlingsansvarig HR-strateg kommer du att ansvara för att leda det strategiska arbetet inom arbetsrätt, avtalsfrågor samt lönebildning i ett nära samarbete med övriga strateger samt HR-specialister inom aktuellt område. Du kommer att ansvara för att driva och utveckla området samt agera rådgivande i det strategiska HR-arbetet gentemot regionens övriga HR-funktioner.

I ditt ansvarsområde ingår kollektivavtalsförhandlingar, lönebildningsprocessen, omvärldsbevakning och utveckling av riktlinjer och handlingsplaner inom sakområdet. Du ansvarar även för att säkerställa den arbetsrättsliga processen inom Region Gotland och i tjänsten har du ett nära samarbete med fackliga organisationer.

Tjänsten är placerad på HR-avdelningen direkt underställd vår HR-direktör tillsammans med ytterligare fyra HR-strateger, organisationsutvecklare samt verksamhetsutvecklare. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp där även enhetscheferna för HR-stöd och lön ingår och som strateg ingår du även i regionens övergripande HR-chefsnätverk.

Vi kan erbjuda dig ett självständigt och varierande arbete med stimulerande arbetsuppgifter där dialog och samverkan med alla förvaltningar, fackliga representanter och andra aktörer är en viktig del i arbetet.

Vem är du?

Vi söker dig med bred kompetens inom förhandlingsarbete, avtalstolkning, arbetsrättslagstiftning, arbetsmiljölagstiftning, rådgivning och har god erfarenhet av samverkansfrågor. Har du erfarenhet av samarbete med fackliga organisationer eller har erfarenhet av fackligt arbete ser vi detta som meriterande. Vi ser det också som meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.

Du har en relevant akademisk examen inom det arbetsrättsliga området, exempelvis inom juridik eller personalvetenskap.

Som person är du trygg i din roll och trivs med att arbeta strategiskt och strukturerat. Du är van att arbeta självgående mot uppsatta mål och att driva frågor framåt inom ditt område där du alltid ser till helheten och prioriterar därefter. Du skapar goda relationer i ditt arbete och etablerar trovärdighet och förtroende i samarbetet med personer på olika nivåer inom organisationen där verksamheten alltid är i fokus. Vidare är du en god kommunikatör med förmåga att vara tydlig, konstruktiv och pedagogisk i både tal och skrift.

Om regionstyrelseförvaltningen

Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för koncernstyrning, strategisk planering och ärendeberedning. Vi arbetar även med regional utveckling och kultur- och fritidsverksamhet. Vi fungerar som ett internt stöd till regionens övriga förvaltningar. Tillsammans månar vi om kvalitet och effektivitet för dem vi finns till för. Via vårt ansvar för räddningstjänsten på Gotland är vi också en viktig del i medborgarnas trygghet och säkerhet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.