Utbildnings- och arbetslivsförvaltningen, Folkhögskolan Fårösund

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Vilka är vi?

Gotlands folkhögskola ingår som en del i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen. Folkhögskolan har en lång tradition och lång historia på ön, sedan 1876 har folkhögskolan bedrivit sin verksamhet huvudsakligen från Hemse. Sedan 2003 har en ny skolenhet vuxit fram och etablerats i Fårösund på norra Gotland. Verksamheten bedrivs året runt, förutom våra läsårskurser där ca 350 deltagare studerar bedrivs även ett 30-tal sommarkurser med uppemot 750 deltagare.

I Fårösund finns cirka 140 studerande och cirka 20 personal.

Dina arbetsuppgifter

Vi söker nu en lärare på socialpedagogutbildningen.
På socialpedagogutbildningen ingår du i ett lärarlag där vi har har olika specialkunskaper i de ämnen som ingår i utbildningen. Exempelvis socialpedagogik, psykologi, psykiatri, pedagogik, beroende, salutogent ledarskap och främjandeperspektiv samt kommunikation och bemötande.

Som lärare på folkhögskolan är du en del av skolans hela verksamhet och förutsätts bidra till skolans gemensamma aktiviteter och utveckling.

Omfattningen på tjänsten är 60% men kan kombineras med ytterligare 40% som socialpedagog på skolenheten.

Vem är du?

Du bör ha relevant utbildning och erfarenhet av pedagogiskt eller socialt arbete.
Vi söker dig som i första hand har kompetens och erfarenhet inom socialpedagogik, beroende och behandling och/eller ungdomsverksamhet. Kunskap inom psykiatri och socialpsykologi är meriterande. Likaså är det meriterande om du har erfarenhet av folkbildning. Erfarenhet av social mobilisering är ett extra plus.

Du behöver ha kunskap och erfarenhet av att leda grupprocesser och samtal. Vi ser även att du har kunskap, samt medvetenhet om intersektionalitet och olika maktperspektiv.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen

Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.