Förvaltningsstöd SBF

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Vilka är vi?

Vi söker nu en HR-chef till oss på samhällsbyggnadsförvaltningen som vill driva det strategiska och operativa arbetet inom HR-området där kompetensförsörjning är ett prioriterat område.

Vi erbjuder dig ett självständigt och varierande arbete med stimulerande arbetsuppgifter, där du blir en del i en större helhet, där vårt uppdrag bidrar till att göra vardagen bättre för alla gotlänningar och där din utveckling blir vår framgång.

Dina arbetsuppgifter

Som HR-chef driver du det personalstrategiska arbetet som en del i förvaltningens planering och utveckling. Tjänsten innebär strategiskt och operativt arbete inom hela HR-området med fokus på det strategiska arbetet där kompetensförsörjning är ett prioriterat område. I den operativa delen förväntas du arbeta stödjande och rådgivande gentemot förvaltningens chefer och är delaktig i att driva utvecklings- och förändringsarbete.

Du skapar du former och förutsättningar för samarbete med fackliga företrädare och representerar förvaltningen ur ett HR-perspektiv så väl externt som internt. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp där din roll är att driva HR-frågorna och bidra till verksamhetens utveckling. Ditt uppdrag är att leda, utveckla, implementera och följa upp personalpolitiken inom förvaltningen. Du kommer också att ingå i Region Gotlands HR-nätverk, där du tillsammans med övriga förvaltningars HR-chefer, HR-strateger och HR-direktör arbetar med regiongemensamma HR-frågor.

Vem är du?

Du har akademisk utbildning inom HR-området och har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete på såväl operativ som strategisk nivå i en större organisation. Du har goda erfarenheter av strategiskt och operativt arbete med kompetensförsörjning och har erfarenhet av att arbeta i en stödjande roll gentemot chefer. Vi ser det som meriterande för tjänsten om du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.

I rollen som HR-chef har du en central roll och vi ser det därför som viktigt att du har god förmåga att vinna tillit, skapa förtroende och goda relationer samt har lätt för att samarbeta med andra. Du är strukturerad, har god organisationsförmåga och ser till helheten i ditt arbete. Du är trygg som person och bidrar med din kompetens och kunskap för att på bästa möjliga sätt kunna driva utveckling och förändringsarbete inom ditt område. Vidare är du en god kommunikatör som obehindrat uttrycker sig i tal och i skrift.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.