Hälso- och sjukvårdsförvaltningen, Heldygnsvård psykiatri

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Vilka är vi?

Verksamhetsområde psykiatri är en del av regionens hälso- och sjukvård och består av psykiatrisk heldygnsvård, vuxenpsykiatrisk öppenvård, beroendevård samt barn- och ungdomspsykiatri. Totalt arbetar cirka 130 medarbetare inom psykiatrin som helhet, varav ca 50 inom heldygnsvården. Inom den psykiatriska heldygnsvården tjänstgör skötare, undersköterskor, sjuksköterskor och läkare.

Verksamheten i stort är uttalat personcentrerad och generellt pågår ett spännande utvecklingsarbete i syfte att ytterligare stärka kvaliteten, förfina vårdutbudet och vårdprocesserna samt mitt i allt detta erbjuda en riktigt bra arbetsmiljö.

Till oss söker vi nu en enhetschef med ambitioner att driva och utveckla den psykiatriska heldygnsvården på Gotland. Välkommen att bli en del av oss!

Dina arbetsuppgifter

På Psykiatriska kliniken är chefskapet delat mellan två enhetschefer. Därför kommer du tillsammans med nuvarande enhetschef leda cirka 50 medarbetare samt ansvara för heldygnsvårdens fortsatta utveckling. I uppdraget ingår ansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi. Du kommer även att i nära samarbete med klinikens övriga enhetschefer och medarbetare, ansvara för verksamhetsutveckling. I heldygnsvårdens uppdrag ingår också att ansvara för psykiatrins jourmottagning kväll/helg och natt.

Enhetscheferna är direkt underställda klinikens verksamhetschef och ingår i psykiatriska klinikens ledningsgrupp i vilken också enhetschefer för vuxenpsykiatriska öppenvården och barn- och ungdomspsykiatriska mottagningen ingår.

För närvarande pågår ett spännande utvecklingsarbete med vårdförlopp och personcentrerad vård. Detta ger dig som enhetschef en unik möjlighet att få vara med och påverka såväl vårdmiljö som vårdens innehåll.

Vem är du?

Vi söker dig som har högskoleexamen inom hälso- och sjukvårdsområdet, eller annan beteendeinriktad utbildning, såsom socionom eller psykolog.

Det är meriterande om du har specialistsjuksköterskeutbildning inom psykiatrisk vård. Du har goda ledaregenskaper och vi vill att du har klinisk erfarenhet av psykiatri. Har du tidigare haft chefs- eller ledaruppdrag ser vi det som meriterande.

Vi söker en ledare som tar ansvar, leder och motiverar medarbetarna och värdesätter ett gott arbetsklimat. För att tillgodose detta så behöver du som chef ha ett coachande, in lyssnande och nära ledarskap samt vara tillgänglig och närvarande för medarbetarna. I och med det delade ledningsansvaret, ställer rollen höga krav på din samarbetsförmåga. Som person är du kommunikativ med god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Du ska kunna planera ditt arbete och vid behov göra de omprioriteringar som krävs. I förändringsprocesser är du uthållig, med mod att driva igenom frågor och inta ett långsiktigt perspektiv.

Din kompetens och erfarenhet är viktig men vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.