HR-stöd

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Vilka är vi?

HR-avdelningen består av HR-direktör, verksamhets- och organisationsutvecklare, HR-strateger samt två enheter, HR-stöd och lön.

På enheten HR-stöd är vi idag ca 15 medarbetare; HR-specialister, en administratör och en verksamhetsutvecklare. Vårt uppdrag är att vara ett konsultativt stöd i personalfrågor till Region Gotlands alla chefer samt driva utvecklingsprojekt inom organisationens gemensamma HR-områden. Det finns även en supportfunktion på enheten där vi svarar på frågor direkt per telefon/mail eller förmedlar ärenden vidare till kollegor inom aktuellt område.

Just nu är vi inne i ett intensivt arbete med flera nya system som vi ska lansera ut till regionens verksamheter inom HR-området och där du behövs för att det ska bli så bra som möjligt!

Vi är en positiv och engagerad enhet vars uppdrag är ständigt växande då våra tjänster är efterfrågade ute i regionens alla verksamheter. Vi arbetar ständigt med att se över vårt arbetssätt och försöker hitta nya lösningar som ska underlätta för regionens chefer och medarbetare. Det finns möjlighet att arbeta delvis på distans om så önskas.

Dina arbetsuppgifter

Som teknisk systemadministratör på HR-stöd kommer du att arbeta centralt med de system som är tillknutna HR-enheten. Dina arbetsuppgifter blir i huvudsak att vara den teknikexperten som är med på att anpassa systemen efter våra behov och önskemål.

Du kommer att vara ett stöd till cheferna inom våra verksamheter samt även ta tillvara på synpunkter från dem för att ytterligare förbättra våra system. Du kommer att vara med på att ansvara för mailflödet i systembrevlådan tillknutna de system vi startar upp och vara med och utbilda nya användare av systemen.

Du kommer att arbeta nära vår verksamhetsutvecklare, som idag arbetar i flera av dessa system och kommer också att få introduktion och stöttning via leverantörerna av systemen.

Vem är du?

För att komma ifråga för tjänsten önskar vi att du har relevant utbildning, eller kan visa på erfarenhet som bedöms som likvärdig

Som person har du erfarenhet av att ha arbetat med HTML och CSS. Det är viktigt att du är kunnig i att göra lättare programmeringar och har erfarenhet av att ha arbetat mot kunder och stöttat dem i deras arbete.

Som person är du driven, serviceinriktad och en bra kommunikatör. Det är viktigt att du både ser vilka förbättringar som kan göras och att du kan bygga dem. Samt att du kan förmedla kunskap till cheferna och förstår deras behov.

Du trivs i att arbeta självständigt och har lätt för att prioritera. Samtidig trivs du med att vara en del av ett team och gillar andan av att vi hjälps åt.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.