Modersmålsenheten

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Vilka är vi?

Modersmålsenhetens uppdrag är att kompetensförsörja Gotlands grundskolor och gymnasieskolor, både kommunala och fristående, med modersmålslärare och studiehandledare på efterfrågade språk. Enheten ansvarar även för Lotsen, den verksamhet på Gotland som tar emot nyanlända elever, 6-19 år, med ett annat modersmål än svenska. Idag är vi ca 50 anställda i enheten med gemensam arbetsplats i Visby varav 4 stycken anställda på Lotsen. Eleverna som tas emot på mottagningsverksamheten skrivs in i sina skolor men har en tillfällig placering på Lotsen. Där genomgår eleverna en individuellt baserad introduktion till den svenska skolan och det svenska samhället. Under tiden i Lotsen kartläggs också elevens tidigare erfarenheter, kunskaper och färdigheter. Mellan 1-8 veckor är de på Lotsen innan de slussas ut till skolan.

Just nu söker vi en lärare till Lotsens verksamhet. Tjänsten är ett vikariat tom 30 juni 2023 med möjlighet till tillsvidareanställning.

Dina arbetsuppgifter

Som lärare i Lotsen ansvarar du för planering, genomförande och uppföljning av undervisning, kartläggningar av elevernas tidigare erfarenheter och kunskaper samt överlämningssamtal till skolorna. Tillsammans med kollegerna bidrar du till att skapa en trygg och bra start för eleverna i det nya landet genom att lotsa dem i allt det nya.

Vem är du?

Vi söker dig som är utbildad lärare, med god kunskap och erfarenhet av undervisning i svensk skola och som kan undervisa på svenska och engelska. Ett krav är att du har minst tre års erfarenhet av undervisning med goda referenser. Meriterande är om du har lärarlegitimation, har utbildning inom svenska som andraspråk samt är flerspråkig.

Vi söker dig som är genuint intresserad av undervisning och av att skapa trygghet för våra nyanlända elever. Du är ansvarsfull, noggrann och har förmåga att vara flexibel, då verksamheten snabbt kan ändras. Du ska kunna driva ditt arbete självständigt. Tätt kollegialt samarbete med dina närmaste kolleger är ett arbetssätt du föredrar. Du har erfarenhet av pedagogiskt arbete med nyanlända barn och unga. Du har gedigen erfarenhet av och kunskap om det svenska skolsystemetet. Du har digital vana och nyfikenhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen

Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.