Intensivvårdsavdelningen

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Vilka är vi?

Inom verksamhetsområdet AnOpIVA Visby bedrivs akut och planerad operationssjukvård, anestesi, postoperativ vård och intensivvård i nära samverkan och samarbete med övriga verksamheter inom Region Gotland.

Intensivvårdsavdelningen bedriver allmän intensivvård, intermediärvård samt under jourtid erbjuder vi även vård av postoperativa patienter. Vi har fem vårdplatser och är cirka 45 medarbetare. Intensivvårdsavdelningen på Visby Lasarett söker nu en biträdande enhetschef som vill vara med och utveckla intensivvårdsavdelningen tillsammans med enhetschefen och medarbetarna.

Arbetsuppgifter

I rollen som biträdande enhetschef för IVA är du direkt underställd enhetschefen, ingår i avdelningens ledningsgrupp samt har ett eget personalansvar. Som biträdande enhetschef medverkar du till en god arbetsmiljö genom att stödja, inspirera och engagera medarbetare utifrån ett personcentrerat förhållningsätt. Du medverkar till ett gott samarbete inom och utanför lasarettet och är ställföreträdande för enhetschef i dennes frånvaro. Du har ett gemensamt ansvar med enhetschefen att genomföra medarbetar- och lönesamtal med medarbetare på enheten. Tillsammans ansvarar ni också för att rehabiliteringskedjan följs i den egna personalgruppen. I arbetsuppgifterna ingår även viss schemahantering tillsammans med ansvarig schemaläggare.

Du arbetar tätt ihop med verksamhetens ledningsgrupp där enhetschef samt biträdande enhetschef för operation ingår. Du kommer även att ha en viktig roll i Visby Lasaretts och Region Gotlands kontinuerliga förbättringsarbete, där vi ständigt arbetar för att hitta samarbetsformer med mervärde, möjliggöra anpassningar till förändringar samt utveckla och säkerställa en god och patientsäker vård.

Vem är du?

Vi söker dig som är specialistsjuksköterska inom intensivvård, operation- eller anestesisjukvård. Om du har tidigare utbildning eller erfarenhet inom ledarskap eller pedagogik så är det meriterande. Det är också meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med utvecklingsuppdrag.

Som biträdande enhetschef hos oss ser du helheten och potentialen och stöttar enhetschefen i att driva verksamheten framåt. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Region Gotlands bästa. För att lyckas i rollen som biträdande enhetschef hos oss behöver du trivas i en föränderlig miljö och klara av att styra mot långsiktiga mål samtidigt som du kan justera om planer och delmål utifrån nya förutsättningar. Du relaterar till dina medarbetare och kollegor på ett lyhört och smidigt sätt vilket också gör att du har god förmåga att kommunicera samt förstå andra perspektiv.

Din kompetens och erfarenhet är viktig men vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.