Barn-/ungdomsavdelning C2

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Vilka är vi?

Som enda barnavdelning på Visby lasarett vårdar vi patienter i åldrarna 0-20 år inom alla vårdspecialiteter. Vi har sju vårdplatser för inneliggande patienter inom barnmedicin, barnkirurgi och barnortopedi liksom öron, ögon och BUP. På enheten har vi också en neonatalenhet med fyra vårdplatser där vi vårdar för tidigt födda barn och barn som är eller blir sjuka i nyföddhetsperioden.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som koordinator/ledningssjuksköterska på barnavdelningen utgör du en funktion som ”spindel i nätet”. Det betyder att du koordinerar det dagliga arbetet genom att strukturera och planera dagen tillsammans med övrig personal men även håller samman det planerade in- och utflödet på avdelningen.

En stor del av uppdraget innebär att utgöra stöd och bollplank för kollegor och nyanställd personal. Stort fokus ligger på att utveckla omvårdnadsarbetet och tillsammans med enhetschefen verka för en lärande miljö, där medarbetare kan växa under trygg handledning. Det innebär också att du ansvarar och planerar för utbildningsinsatser internt varje vecka och att du håller kontakten med andra enheter på sjukhuset för samarbete i olika utvecklingsfrågor.

I tjänsten utgör ca 50% koordinatorsuppdrag och 50% arbete som klinisk sjuksköterska.

Som sjuksköterska arbetar du här barnspecifikt. Vi lägger stor vikt och tid runt omvårdnad och förberedelser inför behandlingar och undersökningar som barnet ska genomgå. Vi jobbar i team runt barnet och familjen tillsammans med läkare, barnsköterska och olika servicefunktioner såsom fysioterapeut, dietist, kurator och lekterapeut.

Arbetet är förlagt till dagtid måndag-fredag, med viss helgtjänstgöring.

Du kommer att ingå i verksamhetens ledningsgrupp.

Vem är du?

Du som söker är legitimerad sjuksköterska, är du dessutom barnsjuksköterska är det meriterande.

För att lyckas med uppdraget som ledningsansvarig krävs att du har ett stort intresse av att driva omvårdnads-, utvecklings- och kvalitetsfrågor. Du behöver också vara initiativtagande, strukturerad och kommunikativ.

Du är en lugn och trygg person som bidrar med glädje, energi och engagemang och har ett brinnande intresse, vilja och förmåga att vårda barn och ungdomar tillsammans med deras föräldrar.

Som medarbetare hos oss krävs det att du har god samarbetsförmåga och samtidigt drivet att arbeta självständigt. Vi är en enhet där mycket händer, där stor daglig variation ställer krav på din förmåga att vara flexibel och kunna hantera hastigt uppkomna situationer med bibehållet lugn.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.