Parkenhet

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Vilka är vi?

Som en del av Region Gotland förvaltar och utvecklar teknikförvaltningen infrastruktur med hög driftssäkerhet och inriktning mot ett hållbart samhälle inom områdena fastigheter, vatten/avlopp, gata/mark, kollektivtrafik, avfallshantering och hamnar.

Våra cirka 500 medarbetare utför vårt uppdrag med medborgare och näringsliv i centrum.
Parkenheten sköter utemiljön som ägs av Region Gotland för att erbjuda allmänheten en trivsam park-, natur- och stadsmiljö. Skötsel och underhåll av lekplatser, bad- och besöksplatser ingår samt snöröjning.

Här har du chansen att få arbeta med drift inom ett brett område många utmaningar och ibland tvära kast och prioriteringar.

Dina arbetsuppgifter

Vi söker en arbetsledare till parkenheten med engagemang för ledarskap och samarbete.
Som arbetsledare kommer du att leda, planera och fördela arbetet för medarbetare på enheten över hela ön. Du kommer även att stötta i, och till viss del leda, projekt från andra avdelningar på teknikförvaltningen samt externa uppdragsgivare.

Uppdraget innebär rekrytering av personal, samarbete med uppdragsgivare och leverantörer. Ekonomiskt, administrativt arbete och ärendehantering. Operativt arbete och beredskapstjänstgöring kan förekomma.

Vem är du?

Du har chefs och/eller arbetsledarerfarenhet på minst 5 år. Trädgårdsutbildning eller likvärdig utbildning inom offentlig miljö, trädvård, eller anläggning om lägst 1 år. Körkortskrav, B-behörighet som lägst.

Det är meriterande om du har arbetserfarenhet inom området, besiktningserfarenhet av växtmaterial, besiktningserfarenhet av markutrustning och erfarenhet av trädvård. Om du har maskinvana, exempelvis redskapsbärare lastmaskiner och grönytemaskiner, motorsågskörkort, röjsåg och skyliftbehörighet, GIS, Geosecma och god vana i ekonomi och systemmiljö är även det meriterande.

Vi söker en positiv ledare som är trygg i att engagera och coacha andra i rollen som arbetsledare, som förstår mervärdet för våra medborgare i de uppdrag vi utför. Karaktärsdrag som eftersöks är lyhörd, nyfiken, ödmjuk, och har förmåga att driva frågor parallellt.

Du är även serviceorienterad och lägger stor vikt i att vårt arbete ska komma till nytta för de som vistas i den offentliga miljön. Du har god förmåga till att se lösningar i stället för problem och bidrar till att utveckla arbetsmetoder i vår verksamhet.

Arbetet ställer krav på att du är flexibel och beredd på att omprioritera. Du behöver ha en god förståelse för verksamheten samt bör kunna se hur din roll och enheten är en del av helheten. Eftersom du arbetar tätt ihop med enhetschef, arbetsledare, medarbetare och medborgare är det en självklarhet att du tycker om att arbeta med andra människor och är prestigelös i rollen. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.