Hälso- och sjukvårdsförvaltningen, HSF Kansli, Kvalitet och utbildning

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Vilka är vi?

Region Gotland ingår i det nationella systemet för kunskapsstyrning för hälso- och sjukvården. Målet är en mer kunskapsbaserad, jämlik och resurseffektiv vård av hög kvalitet. Arbetet genomförs i nära samarbete med och stöd från Stockholm-Gotland medicinska råd (SGMR). På Gotland finns ett kunskapsstyrningsråd med representanter från berörda verksamheter. Kvalitets- och utbildningsenheten inom hälso- och sjukvårdsförvaltningen har uppdraget att leda och samordna det övergripande arbetet vad gäller implementering av kunskapsstyrning inom hälso- och sjukvården på ön. Enheten ansvarar även för förvaltningens kvalitetsledningssystem, samordning av omställningsarbetet mot en god och nära vård, övergripande utbildningsfrågor m m.

Dina arbetsuppgifter

Din roll är att vara övergripande operativt ansvarig för att samordna och stödja verksamheterna i implementeringen av kunskapsstyrningen i hälso- och sjukvården på Gotland. Det innefattar att verka på både lokal och regional nivå i nära samverkan med Region Stockholm.

Dina arbetsuppgifter innefattar att:

Fortsätta utveckla en lokal struktur för implementering av kunskapsstyrning som dockar an till det nationella och regionala arbetet.
I nära dialog med de kliniska verksamheterna samordna, stödja och följa upp implementeringen av kunskapsunderlag som tagits fram nationellt och ska tillämpas lokalt.
Medverka i framtagningen av beslutsunderlag som rör kunskapsstyrningsarbetet till både förvaltningsledningen och hälso- och sjukvårdsnämnden.
Vara föredragande i kunskapsstyrningsrådet.
Driva och samordna insatser gällande kommunikation och IT/digitalisering som behövs för att stödja utvecklingen av kunskapsstyrningssystemet.
Samverka med kollegor i andra berörda förvaltningar i frågor som rör kunskapsstyrning.
Delta i samverkansarbetet med Region Stockholms avdelning för kunskapsstyrning samt relevanta nätverk.

Vem är du?

Du har relevant högskoleexamen och har tidigare erfarenhet av att arbeta med verksamhetsutveckling inom hälso- och sjukvården. Vi ser det som meriterande att du har vidareutbildning inom något av följande områden: processledning, förändringsledning, organisationsutveckling och/eller kvalitet.

Du har erfarenhet av att arbeta i en större komplex verksamhet, gärna med tidigare erfarenhet av en politiskt styrd organisation. Du har erfarenhet och förståelse av digital utveckling med fokus på vård.

Som person är du drivande och initiativrik med god analytisk förmåga. Du är målinriktad och leveranssäker med tydligt utvecklingsfokus. Du har lätt att inta flera perspektiv och röra dig mellan olika nivåer i hälso- och sjukvårdens organisation samt skapa goda relationer. Framförallt har du förmåga att vara uthållig i ett komplext system som ställer höga krav på problemlösning. Du är kommunikativ, följer upp och återkopplar ditt arbete kontinuerligt. Du har förmågan att uttrycka dig väl i skrift.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.