Östra Visbys förskoleområde

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Vilka är vi?

Vi söker nu en biträdande rektor till Östra Visbys förskoleområde. Östra Visbys förskolor består av fyra förskolor. Det är förskolorna Blåhuset, Klubbsvampen och Vitkålen som ligger i Visby samt Endre förskola som ligger ca 11 km utanför Visby. Förskolornas storlek varierar från tre till fem avdelningar. Området har ca 60 medarbetare och ca 240 barn. I området finns förutom rektor även specialpedagog och denna biträdande rektorstjänst.

Dina arbetsuppgifter

Som biträdande rektor i Östra Visbys förskoleområde kommer du att arbeta med ett nära och tillitsbaserat ledarskap där du är direkt underställt områdets rektor.

Tjänsten innefattar att tillsammans med rektor ansvara för områdets personal, budget, arbetsmiljö, verksamhetsutveckling, kvalitetsarbete och det pedagogiska arbetet. Tillsammans arbetar ni för att verkställa mål i läroplanen och de kommunala besluten inom verksamheten.

I arbetsuppgifterna ingår också samarbete med såväl vårdnadshavare, social omsorg, myndigheter och övriga förvaltningar inom Region Gotland. Tillsammans samarbetar ni också med andra rektorer och biträdande rektorer inom förskola och skola.

Vem är du?

Vi ser att du som söker har en pedagogisk högskoleutbildning och har erfarenhet av pedagogiskt arbete. Har du erfarenhet av att arbeta som skolledare eller pedagogisk ledare, har läst ledarskapsutbildning eller annan dokumenterad erfarenhet av ledarskap ser vi det som meriterande. Då Östra Visbys förskoleområde har förskolor som ligger med lite avstånd från varandra är körkort och tillgång till bil ett krav.

Som person är du en god kommunikatör med förmåga att vara tydlig, konstruktiv och pedagogisk i både tal och skrift. Du har lätt för att samarbeta, skapa ett gott arbetsklimat och är bekväm i olika sociala sammanhang. Rollen ställer krav på att du är flexibel och snabbt kan anpassa dig till nya omständigheter. Vi ser att det är viktigt att du har en god pedagogisk insikt, kunskap och erfarenhet och har förmåga att förmedla detta. Som ledare skapar du engagemang och delaktighet hos dina medarbetare. Du ser utveckling samt aktivt medarbetarskap som en nyckel till framgång och har eget driv att tillsammans med rektor och verksamheten förverkliga detta.

Utöver formella krav lägger vi stor vikt vid de personliga egenskaper som anses betydande för rollen.

Välkommen med din ansökan!

Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen

Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.

Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.

Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.

I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.

Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.